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最近在思考一个问题。
为什么有的人做知识管理好像非常成功，但是有的人做了很久的知识管理，却好似没有很多的收获。
个人深入分析了一下。
如果要找原因的话，真的是非常非常的多。
不管是从技巧方面，还是实践方面，还是运用频率方面，都会有一定的问题。
但是我个人认真思考了一下。
其中最核心的问题，也是最本源的问题。
就是我们心态的问题。
很多人为什么做知识管理做不好？
说白了，就是态度不对，没有认真，没有耐心。
这一切的起源，一切的根源。
所有的问题都是源于我们最初对于做知识管理的态度。
所以今天与大家分享一个我们做知识管理通常要保持的心态。
这个心态非常重要，在我们生活学习工作方方面面都有可能运用到，相信对你来说绝对收获非常大。
这个心态就是，空杯心态。
一定要保持空杯心态
空杯心态就是指把自己当作一个无知者的角色，谦虚的看待外界在一切。
把自己放空，不要自我感觉良好，过度自信。
核心就两点。
一个是把自己当作无知者，因为无知，所以我们要态度端正，所以要认真去学。
一个是要谦虚，谦虚使人进步，自己的姿态放低一点，不要太过于自我感觉良好。
所以做知识管理的时候。
一定要谦虚，谦虚，再谦虚。
不要认为你会知识管理有多么了不起，会的人很多，想学习也非常容易。
只要交了钱，大家都能学到。
关键还是实践，实践，再实践。
把自己当作一个无知者。
把自己的姿态放得非常低。
然后放慢速度，认认真真，耐心的去做知识管理。
千万不要眼高手低
为什么要谈到眼高手低呢？
因为我发现世界上很多人都属于眼高手低的行列。
这句话说的不是假话。
说一句实在话，我其实也没有完全脱离眼高手低这一行列。
我虽然意识到这一方面的问题，也正在改善，但是心中总是有一点莫名的骄傲，自豪。
因为自己将知识管理这一方面研究的算是比较透彻，也打造自己的知识管理理论体系。
说没有半点骄傲，自豪，绝对是假话。
但实际上，骄傲归骄傲，自豪归自豪，但是我一直认为对待事物的态度上还是应该谦虚一点。
最基本的观点就是，不要将自己的骄傲，自豪放在其他事情方面，那样只会将好事变成坏事。
我就非常推崇空杯心态。
就是将自己看得非常的卑微，怀着谦虚的心态去做事情。
这样可以让我更好的克服眼高手低这个毛病。
能够将眼高手低的危害降到最低。
其实说一句实在话。
没有人特别愿意与骄傲的人做朋友。
如果你肯放下自己的心态，自己的身段，你就会与许多人做成好朋友。
谈到这里，就与知识管理有点远了。
不过个人还是最后总结一句。
做知识管理千万不要眼高手低，一定要保持空杯心态，把自己放在一个卑微的位置，然后认真，耐心，用心的去做好知识管理。
欢迎大家在下方留言讨论，你对知识管理的观点？
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