向负重前行的企业家们致敬！
企业家的痛点何在，如何去痛？
企业家最想要什么？
最想拥有一支能征善战，同心同德的高管团队
问题，高管团队的管理是个问题，最重要的人都属于重要而不紧急的关系，常常被最高领导者忽略。
管理是关于人的问题，归根结底还是沟通问题，内部私董会解决的就是企业家和高管层的内部沟通和对话问题。
很多话你说了，不等于他听了；他听了，不等于你说得够明白；他懂了，不等于他没有异议；他没有异议，不等于他相信；他相信，不等于他一定站着做。这样的问题樊登在《可复制的领导力》中也提到过。
内部私董会的特点
以学习者为中心，解决他们工作中的问题为导向，干中学，学中绝。
注重行动后的思辨反思
组织灵活，随时开展，可反复实践，容易长期坚持
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