在职场打拼摸索，我对人们工作的真正动力是什么？一直非常好奇，是什么支撑着一个人如此热爱工作呢？其实这个话题很难回答。但真正搞明白这个问题，或许能给我们带来很好的动力。
想起《提问的艺术》里第三段关于人生的篇章里有提到这个问题——“什么是你工作的积极动力呢？”这个问题可以是“你们为什么做你们现在的工作？”
对于这个问题，我先说一下我目前的答案。
1.有为收入而工作，确实也需要这份薪酬收入
2.有为未来的发展而考量（自我实现），现在的发展给了我很多自由的空间去主导很多事情，自己做决定，而且接着的盘子也够大，得到的锻炼空间也更多。也是为了将来自己做总监而铺垫
3.有为学习而工作，这种学习在于不仅仅是业务能力上的，还有为人处世、人情世故、交际交流、全面均衡发展而定
4.有为成就更好的产品和价值，创造一个更美好的世界而工作。这点是我最近想到的，第一次比较清晰而明确的觉得不仅仅是为自己，更是从更大更高的角度而出发。这个世界能从这个角度看一定是少数，毕竟大多数人还是以个人为主的，而且这个世界需要的leader是少数，能做leader的更是少数。同时，与戴皇冠，必承其重，愿承其重的也是少数。倒不是说有多高尚多大我，而是慢慢跳出小我来思考，反倒不会被个人很多私心所捆绑。
5.为热爱而工作，当那些有趣有料的东西逐渐成为现实的时候就突然间觉得做这些事情还比较开心。相对而言，我不太以热爱为主导向，所以这点没有那么强烈。
关于人们热爱工作的真正动力，相信有很多理论很多专家有所验证，而每个工作中的成年人也有不同的答案，甚至每个人在不同阶段也有不同答案。
稻盛和夫把工作场当作修炼场，是一场灵魂的修行。也有人因为热爱、因为责任、因为梦想、因为所爱之人，因为使命等等，不同人有太多不同的答案。
愿每一个都因为工作而慢慢活成自己想要的样子，不忘初心，用心打好自己手里的这张职场牌，经历过自己的拼搏时刻，拥有过自己的荣耀时刻。
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