原来自己自以为是把信息采集处理中心当成了学习方法,其实这种想法是错误的,真正的学习方法是系统规划中心,当然信息采集处理中心也很重要,没有系统规划中心说白了就是目标管理,而信息采集处理中心只是为了获得达成目标的一些直接或间接的经验而矣。因此,真正的学习方法应该是达成任何目标的通用框架,然后将直接与间接经验放到这个框架中,形成解决问题的方案
原来自己自以为是把信息采集处理中心当成了学习方法,其实这种想法是错误的,真正的学习方法是系统规划中心,当然信息采集处理中心也很重要,没有系统规划中心说白了就是目标管理,而信息采集处理中心只是为了获得达成目标的一些直接或间接的经验而矣。因此,真正的学习方法应该是达成任何目标的通用框架,然后将直接与间接经验放到这个框架中,形成解决问题的方案
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