何时才能实现男女平等

《欢乐颂》大结局了，但是樊胜美家庭的重男轻女还在人们话题中，话说女人能抵半边天，于现实中，女人是否就真的抵了半边天？男女真的实现过平等么？

答案是否定的，无论是中国还是西方，城市还是农村，歧视女性的观念历来存在，只是深浅问题，甚至女人自己也认同这种不平等。

在职场，我们习惯了男人在台上指挥命令，而忘记了表达自己的观点；在家庭，我们把自己定位为儿媳、妈妈、妻子，却忘记了也是家庭重要成员；在生活中，相比男性，我们缺乏自信，更加注重对家庭、社会的贡献，而忘记了自己的个人追求。

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2003年，哥伦比亚大学商学院教授弗兰克·佛林和纽约大学教授卡梅隆•安德森主持了一项实验,测试男性和女性在职场中的感受差异。

他们从哈佛大学商学院关于女性企业家海蒂•罗伊森的真实案例研究开始。

这项研究描述海蒂怎么通过“爽直的个性。。。。。。以及科技行业最有影响力的众多商界领袖在内的职场人脉网和个人社交圈”，成为了一个成功的企业家。

实验让参加测试的学生一半人读海蒂的故事，另一半人也读同样的故事，只是性别和名字换成了男性霍华德，所有学生都认为，海蒂霍华德都相当有能力。

但是他们表示更愿意与霍华德共事，他们认为海蒂自私，不是可雇佣和共事的那种人，两组数据只有一项不同，就是性别，但受试者却是截然不同的感受。

这项实验的结论是：对于男性来说，成功度与受欢迎程度成正比，而对女性来说，则成反比。

这就是社会对女性的偏见存在，一个有进取心的女性一般不受大众所欢迎，而一个男性事业成功，则会受到追捧甚至是崇敬。

一个女性表现出强悍果敢或者争强好胜，她就正在背离固有女性的形象，不仅外人会不喜欢，女性自己会从心底对这种形象感到羞耻，她会在工作中顾忌这种负面的影响，而保持克制低调，久而久之，女性就越来越远离工作中心，越来越害怕强势，最后，就形成我们工作当中现有的模式，女性不敢表达出求胜心，不敢向更高的职位提出申请甚至是渴望，就算是女性努力争取，在年龄或能力相若的情况下，男性比女性有更佳晋升机会。

所以，在很多领域，高层、尖子就成了清一色的男性，不是女性不如男性，而是女性心底的恐惧抑制了表达的欲望和才能的发挥，放弃了向前走一步的勇气，最后，有影响力的女性越来越少，社会也就自然而然的认为，在职业发展上，女性确实不如男性，男女分庭抗礼，坐而论道的机会就更少了。

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企业在人员招聘上，肯定都愿意招聘能一心向前冲的男职工，而从生理构造上看，女性又弱于男性，再加上女性还需要怀孕、哺乳，为了省去麻烦，在人事环节，很多企业是各有妙招。

比如，某某单位招聘员工，要求女性五年不能结婚，十年不能生孩子；某某单位新规，怀孕需排队，部分女性职员排到了15年以后。

以上都算仁慈的了，很多单位招聘条件是限男性。

当然，不得不承认，有些工作确实是男性才能完成，比如扛沙包啊，推石头啊，驾驶大货车啊等等体力活。

但是，很多工作不是非男性不可，比如文秘类，比如档案整理类，甚至美容健身类，都有限男性的。

导致很多职业女性为了争取与男人在事业上平起平坐，她们不得不在生活中苛待自己，比如放弃结婚生子，比如生完孩子月子一满就上班，比如男人工作十个小时，她工作二十个小时。

除了在职场备受歧视，在家里，同样是女性的一部血泪史。

不得不谈的是婆媳关系，古话都说婆媳关系是天敌，然后就有各种搞好婆媳关系的妙招，比如，要顺着婆婆，叫她妈妈比叫自己的妈妈还甜；要舍得给她买东西，给自己的妈妈买50元的，60元的，给婆婆一定要买贵的；要勤快，不能使唤她儿子，抢着干活，要往死里装好儿媳。

在家里被自己的父母惯着哄着，到了夫家，却要惯着哄着别人的父母，一不小心人家还给你甩脸，换句话说，在娘家我是公主，在夫家我是丫头。

而男人作为女婿回丈母娘家，就是座上宾，丈母娘提前几天甚至是几个月就开始准备吃的用的，女婿偶尔良心发现摆下碗筷，都被丈母娘赶到一边说你坐着就好，你去打牌就可以了，你陪老表们去玩吧；吃饭的时候，完全把她们女儿当透明的，丈母娘老丈人一个劲往女婿碗里夹菜，生怕他们的女婿受半点委屈，就差一人拿筷子一人端碗的喂他吃饭了。

女儿生气了，爸妈过来说，对他好，你在夫家才不受欺负，也就是说，女人嫁人，全家都得哄着他们家，你说女人我们容易吗？？

自己父母辛辛苦苦养育女儿二十几年，结了婚到夫家任劳任怨，男人结婚后，在自己家是皇帝，在丈母娘家更是太上皇，下辈子，无论如何投胎为男人。

再说说怀孕生子，不说孕期和分娩的痛苦，那实在是不堪回首，说多了都是泪，还是聊一聊带孩子这个稍微“轻松”的话题。

带孩子完全是女人一个人的事情，父亲就是个酱油君，偶尔出现一下，都是心血来潮当孩子是玩具。

女人必须工作带孩子两不误，男人则是工作应酬两不误，工作游戏两不误，工作睡觉两不误，还拽兮兮的说，我忙还不是为了这个家，我忙还不是为了孩子的奶粉钱，我忙还不是为了事业上更上一层楼，好像我们女人忙出忙进忙里忙外是为了别人的家似得，好像我们女人就没有赚奶粉钱似得，好像我们女人天生就不思进取，就不想事业更上一层楼似得。

孩子生病了，他回来劈头盖脸就问你怎么带孩子的；孩子没礼貌，他皱着眉头问你怎么培养孩子的；孩子学习不好，他生气的说，你怎么教育孩子的。

反正，孩子是你带的，你就错了，他不带孩子，他没有错还很光荣。

家里不整洁，是女人不勤俭；家里不宽裕，是女人不会持家；家里出现了矛盾，是女人不贤惠。

总之，这个家里，女人不是一份子，是保姆，是老妈子，是替死鬼，是顶罪的。

好吧，你可能要说，女人也可以不要理会家里的鸡飞狗跳，去职场上叱咤风云，实现金钱的独立，成为家庭的女王。

重点就在这里了，男人可以无视家庭矛盾，可以无视孩子有没有穿暖吃饱，可以指责你没有带好孩子然后拍拍屁股走人，女人做不到，女人更在乎家庭，更重视孩子，更重视婚姻，用《甄嬛传》里面皇后的话说：“臣妾做不到啊”。

哎。。。。。。（容我长叹一声再说）在家里谈男女平等，就像秀才遇到兵，有理说不清。

不过，据一项研究预测，人们容易反感身居高层要职的女性是因为她们实在太少见，当有影响力的女性不再是少数的例外时，如果她们的比例达到了50%，人们就会接受女性跟男性一样生活。

谢丽尔•桑德伯格指出：我们应该去鼓励更多的女性相信自己、追求领导者的角色，多问问自己，如果心无恐惧，我会做什么？然后放手去做，尽量向前一步。

所以，虽然男女平等是个任重道远且可能无法实现的事情，我们还是可以通过努力，为女性开疆扩土贡献一点力量，尽可能向这个数据靠近，这就是为什么整篇文章写得都是男女平等完全没有希望，但标题写成何时才能实现男女平等，表达我的一点点希冀和期待，也许几百年甚至几千年后，我们的后代就实现了男女平等了呢。