看看别人都在做什么，自己又在做什么，自己这么做到底值不值呢？自己做了这些事，又有多少人知道，而且还有多少人在改革的过程中为我设置了太多的阻碍，心里有时候真是堵得慌，可是这些又不知道从哪里给别人说起，只能自己一个人慢慢做。而对于我来说，我不是个聪明人，反应也是相关的慢。不会耍那么弯弯绕，有那么心思，我自己做不到，也不想去做。但反过来说，这是不是我自己也比较固执的原因，也许我也是人们眼中的那个另类，我也只做我自己，可能会去适应你的方式，但我不会苟同于你们的方法。我只做我自己，做我自己认为对的事。
现在更多的时候，是太多的事，我不知道息人哪里下手，怎么才能将这些事做好。自己又有些沉沦了，不知道前进的方向在哪里，要怎么去前进。
还是有办法的，对于不同的人有不同的管理办法。管理别人也是在管理自己。对于每一项工作可以将其进行不断地分解，分解到足够的小，可以让其他人可以做的程度。对于不同的人，还是要利用起来。比如对于C和L来说，就应该利用上级关系让他们完成我想让他们完成的工作任务，而对于其他人，可以直接进行安排，保证工作进度不落下。
对于上级关系来说，还是要不断加强管理，要想办法让其为工作内容服务。
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