自我与自律

自我与自律，哪一种更贴近产品精神？
——梁宁《产品思维30讲》

做产品经理的人善于感知，在已有结论上建立新观点。而做其他管理的人更善于逻辑推理和总结归纳。

“左脑思维”

• 逻辑推理能力强、时间观念强，同时感受力差；
• 因为感受力差，所以没那么敏感和情绪化，整个人体现为情绪稳定，甚至刻板；
• 更容易根据规则调试自己，更自律，更容易角色化。

“右脑思维”

• 感受力强；
• 能在别人已有结论的地方，建立自己的新观察，并且不太喜欢听已有的逻辑；
• 难以控制自己的情绪，能激情地表达自己，具有人格魅力。

自我的人更适合做产品经理，因为创造力是自我的延伸，而控制力是自律的延伸。

找到自己，接纳他人

靠愉悦驱动的人，往往自我；
靠恐惧驱动的人，往往自律。

每个希望成大事的人，都需要想办法接纳与自己完全相反的那个人，让他成为你亲密的合作伙伴。

收获与思考

1. 我自己在工作和学习时感觉是恐惧驱动的，在游戏娱乐时，是愉悦驱动的，所以推断工作和学习时我是自律的，娱乐时，我是自我的。
2. 在工作时，有个非常“自我”的领导，敢于提出自己的“不满”和想要的东西，虽然会让人觉得很“反复无常”，但的确在他的推动下，产品越做越好了。我则负责协调好他的需求，在可实现的条件下，不断优化。