“钝感力”这个词，是著名作家渡边淳一发明的。渡边淳一认为，钝感是一种才能，而那些取得成功的人，都是拥有钝感力这种才能的。
我有一个朋友，入职一个心仪的上市公司后，遇到一个很有能力的上司，带新人的时候也不藏私，但上司的脾气却特别爆躁。
用朋友的话来说就是：“上司发脾气的时候，一边咆哮一边说着戳人心窝子的话，能生生把人骂得几乎没有活着下去的勇气。”
朋友说，跟她一起进入公司的15个人，试用期还没过完，就只剩下了她一个。当然，并不是因为她被骂得少，她一样经常会被上司骂得躲起来哭，恨不得下一刻就摞挑子不干了。
之所以坚持到了最后，只是因为她跟别人不一样的是，每次哭过之后，擦干眼泪，她就会马上调整好自己，把前面的事忘掉，接下来该干嘛干嘛，一如既往努力做好自己的事。
一年后，坚持下来的她，成为了本省分公司排名第一的业务骨干，升职加薪也随之而来。
朋友的这种自我调整能力，就是渡边淳一所说的“钝感力”中的五项铁律之一：迅速忘却不快之事。
具备迅速忘却不快之事的能力，才能在面对他人的态度时，不管多么的恶劣，依然能坚持自己的初心，排除外界的干扰，坚定地走向自己的目标。
在这里，“钝感力”指的是一个人面不如意的境遇时，所具备的承受能力，这种承受能力将决定一个人能走得多快、走得多远。
而心思敏感的人，面对这种情况之时，很难不被他人的态度所影响，就像朋友那一起入职的14位同事一般，根本没法坚持自己的目标，而是承受不住知难而退，可能因此而错失了成功的机会。
“钝感力”中的五项铁律之二便是：认定目标，即使失败仍要继续挑战。举个例子，关于男生追女生这个事。
在教男孩子追求女孩子的方法当中，有一句话非常流行：胆大、心细、脸皮厚。在这句话里，“脸皮厚”说的就是钝感力。
有一位女性朋友，在家人的介绍上认识了一个男孩。接解一段时间后，她对这个男孩没有觉得讨厌，但也并没有觉得喜欢，可以说就是没什么感觉。
所以，当这个男孩子后来向她表白时，她拒绝了。但男孩子并没有放弃追求，坚持了三年后，终于打动了女孩，两人最终修成了正果，而且一直过得很幸福。
如果说男孩子一被拒绝就放弃，甚至觉得自己受到了伤害，纠结在被拒绝的情绪当中，认为自己没有机会了，想来这样的男孩子是很难追求到自己喜欢的女孩的。
而男孩子有足够的钝感力，认定了目标，哪怕暂时失败了也不放弃，无论被拒绝多少次，也坚持追求，表达自己的喜欢与诚意，相信只要女孩不是真的很讨厌这个男孩子，成功的概率都会很大。
无论是朋友在职场上的成功，还是男孩追女孩的成功，都只是钝感力发挥其作用的一个方面。钝感力可以应用于人生的方方面面，提升面对挫折和困难时的能力和耐力。
拥有钝感力的人，也同样能拥有积极向上的人生态度，而它也是我们实现成功、拥有美好生活的手段和智慧。
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