关于【人到中年】

我们的项目团队，有一位 正项目经理A 和两位 副项目经理B&C。

大事小事，基本上是A说了算，他比较有经验。B和C的工作又多又杂，但都也是很重要的人。他们三个人互相配合、协调公司内外和跨部门沟通，推动整个团队运作起来。

但是，最近副项目经理B 很常请假，听说是家里出了点事，他很想留职停薪、回去照顾家庭。

考虑到项目进度和公司对外形象，还有，毕竟一个大工程项目，他从头跟到现在，也比较懂，换了别人要交接适应、加上人力不足、经验欠缺等方面问题。

最后领导们决议，同意他常常请假，但还是希望他留下来继续做完这个项目。

看他每天忙得焦头烂额，然后，请假、下班时间还在处理信件。我心里挺难受的。

虽然跟他没什么私交，也不算很熟，只能说是普通同事。但毕竟合作过好几个项目，知道他是一个非常敬业的经理人、工作沟通能力也都很强。

我觉得难受的点是因为，他的情况，太普遍了，我以后肯定也会遇到。这让我想到部门内部也有另外两位同事，遇到了类似的问题：

人到中年、所谓【家里出了点事】，不出意外，都是长辈生病、小孩子不舒服，各种健康问题。

中年人，上有老下有小，既要工作赚钱养家、又要照顾打理各种家务劳动。遇到生病、意外什么的突发事件，真的会让人手忙脚乱、心力交瘁。

如果家庭经济条件好一点的话，还能扛一段时间。而且如果家庭关系和谐，彼此之间互相帮助和理解，心情上可能会好过一点。

不然，人到中年，真的太难了。

以前年轻，没有想到那么多，但到了不同的人生阶段，思考问题的角度也会跟着变化。

未雨绸缪，提早做好家庭理财规划、经营健康、职涯、婚姻家庭等问题，可以省去很多麻烦。

总的来说，人到中年，要么有钱、要么有个和谐稳定的家庭，才能拥有健康快乐的生活。

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*茶小星Cynthia，HSEE/茶痴/书虫/收集故事的人。（WeChat ID：TWteastar）

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