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在职场上，上司决定着你的前途，所以你和领导的关系非常重要。，那么，是不是要和上司走近一点？其实太近或太远都不是好事。
如果你走得太近
1、很容易让同事认为你在巴结领导。
讨好老板并不是件坏事，而且很有可能为你的职场之路添砖加瓦。但是，一定掌握好奉承的“度”，最好不要在同事面前太明显。比如你每天中午只和上司共进午餐却无视同事，上下班也基本和领导一个点或者有意无意一个路线，或者朋友圈无意间暴露和领导工作之外的更多交集，那你在同事间的口碑就危险了，很容易被集体孤立。
哪怕是你通过自身能力换取的正常升职，也很容易被误解为是通过奉承得来的。
2、太容易让领导看透你的野心
人在职场都多多少少有点野心，如果和领导走得太近，难免会暴露自己的野心。如果你的能力恰巧又比上司强一点，而你的领导心眼又小一点的话，那你就危险了。和领导相处，你要学会的是收起锋芒，这是保护自己的最好方式。
职场上，每个人的成长和进步离不开上司的栽培。要获得领导的认可，请先学会维护领导的权威，否则你就很容易被判“死缓”，何从谈事业发展？
3、走太近容易祸从口出
和上司相处久了，你以为说话就可以随意了？大错特错！
“说者无意，听者有心。”有些大实话，是永远都不要对上司说的。因为这些实话很容易被上司理解为叛逆、抱怨或者别有用心。就算你和上司走得再近，你们也是上下级关系，他需要权威，他需要指导你的工作，不要指望通过几次聚会或者沟通，你俩就能成为挚友。拿捏分寸，是你必须要学会的职场功课。
如果你走得太远
1、你有再牛的本事也很难被发现
你的努力，领导看得见吗？就算你自己是一匹千里马，也得有伯乐靠近才能发现吧？虽然说在公司里，“知道得越少可能越安全”。但是当你和领导的距离太远时，你得到的是什么？也许同事会觉得你清高，你会有一个“不谄媚”的好名声，但是这有什么好处？我可以肯定的是，基本上升迁、涨薪等好事也和你没什么关系了。而且领导会觉得你的个性很不合群，不会汇报工作，缺乏主动性。所以和上司保持适当的互动，让他近距离发现你的优点，还是很必要的。
2、缺少了一个重要的学习对象
你的上司之所以能成为你的上司，必然有他过人之处，也许在能力，也许在人脉资源、也许在为人处世等方面都高于你。如果你敬而远之，等于自我放弃了向优秀学习的机会。其实在职场中，向上司学习，是你成长的一条捷径。但是，你的上司并没有义务教授你，必须你自己主动去把握各种机会学习，那么，走进他，近距离了解就是很好的一个方式。如果你选择远离，那么恭喜你，你成长的步伐又慢了一步。
综上，在职场中，与上司的关系太近或者太远都不是最佳做法，身边也有过太多的失败案例。只有与上司保持正常、适度的联络关系，这才是一个聪明人的做法。对此，你明白吗？
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