今天参加了一天的某人力外包项目的评标工作。
项目预算有六千多万，吸引了很多有实力的厂商参与。
总共有9家参与投标，有1家在资格预审阶段被废标，实际评了8家。
这次评标遇到的新问题也不少，老革命遇到新情况，感觉需要总结一下，对于经常作为乙方投标的厂商相信也会有帮助。
1、为什么会被废标
被废标的是一家外地的据说是很有背景的公司。废标的理由很简单，在关键页只盖了章，没签字。我当时提出了质疑，希望能给出废标的依据。招标代理迅速给出了依据，在招标文件里有明确的说明，要求是盖章和签名都必须具备，否则废标。
那就没办法了，这家公司只能认栽，估计老板要是知道了，商务经理可以走人了。
2、看学历还是学位？
因为是人力外包项目，评分标准细则里会对总人数，研究生的数量、本科的数量有不同的打分。人数越多、研究生越多打分就越高。
我在审阅学历的时候，发现有些硕士是单证，比如工程硕士，甚至还有会计硕士、农业发展硕士，都时单证。我就问招标代理，到底是看学位还是学历。
提出这个问题后，招标代理对单证的硕士学位的情况不太了解，我顺便给普及了一下：
硕士有单证和双证，单证是只有硕士学位，没有研究生学历。双证是两者都有。博士是研究生学历，博士学位。本科也有单证和双证，但跟硕士研究生不一样，本科的单证是只有学历，没有学位。
现在问题来了，对于硕士研究生来说，到底是看学位还是学历？
最后还是以招标文件为依据，查了一下，招标文件要求的是本科/研究生学历，学位完全没提。
啥都别说了，严格按照招标文件的要求，所有没有提供研究生毕业证，只有硕士学位的，都不能计算。
甚至考虑到专科也可以直接申请考试硕士，如果没有提供本科学历证明，只能算人头，不能计入本科、研究生的人头。
我看到有些厂家挺聪明的，单证的硕士，也同时提供了本科的学历，这样至少可以计入本科的数量。
3、社保证明
这次社保证明的核查非常让人头疼。
厂家提供的投标文件里，存在几个问题：
一是社保证明非常模糊，甚至达到了没办法辨认的地步，按照招标文件的要求，只能不算，社保不具备，就不计入总的人头，即使学历达到本科和研究生，也没用。
二是社保截图很马虎，有个厂家的截图居然没有人名，还好能模糊的辨认其身份证号，费了很大的力气才核对完，算是保住了11个人。
三是社保的缴纳单位跟投标方不一致，也没有说明之间的隶属关系，这些人只好作废。
其他还有些问题，但是比较琐碎，就不多说了。
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