我是90年出生的，现年28岁，从21岁做“大叔”，24岁晋级“大伯”，26岁二度当大伯。
“大叔，我想问一下，这个公交车是经过某某站点吗？”，21岁上大学2年级我乘坐公交车回家，一位看起来像大一新生的同学问道，当时怎么回答的忘了，只记得憋着通红的脸。其实我应该回答道：小侄子，会经过的，乖，等一下就到了。
“大叔，我想问一下，你们公司提供食宿吗？”嗯，同学，不好意思我才28岁，比你大5岁而已，你叫我大叔让我不太适应，面试进行不下去了，等我缓缓好不好？其实，后面的这句话当然是开玩笑说的，但面试遇到这样的情景，实在让我有点尴尬，我又不能直接表露地非常生气，作为职场人需要有素养以及一些幽默的细胞。
带着一些“沉重”的氛围开始了今天的表演，长得比较着急是我作为一名“90后”的最大特色，以致很多人听到我介绍自己是90后时，有好奇的朋友私底下问我，岁月对我做了什么额外的事情？不过，在这些不便或尴尬之外，也应该看到，“成熟”的外表同时也为我增添了比同龄人更多的稳重和责任，在平常的待人接物方面，自己表现出来的素养却恰恰是需要久经岁月磨练之后才有的风采，一句话：你的表现要对得起你的面相与年龄。
70后、80后、90后和00后，这些本该只是生理学意义上处于不同年龄阶段的人，被人为地以“社会性”标尺的力量进行了分割与区隔，形成了一个个独立块状化的人口集合。真正意义上，他们之间的区别是不是真的有那么巨大？进一步地，他们之间被所谓定义的特征是不是真的符合以上各大群体中的主流？实际上，因为人是最大不稳定性来源，根据社会学特征进行人口的归类可从来不是一件简单易行的事。在最小的90后也已经成年的当前背景下，步入大学校园和在职场学习成长，是90后的主要态势。一个社会和时代的发展趋势，从来不可能是波澜不惊，马克思对人类社会发展趋势的预判是螺旋式上升轨迹，在社会高度发达之后，伴随着物质生活极大丰富，在年老者和年轻者之间思想意识也会产生迥然不同，因为大家的成长和生存环境完全不一样了。在美国有被称为“失去的一代”，在日本也有被称为没有理想和抱负，得过且过的年轻人。而这些带有否定意义的描述出现的背景是在本国发展黄金期或黄金期结束不久后。对比之下，对当代90后的甚至更多年轻人的人性认知，应该进行怎样的思考？
典型的90后具有怎样的特征？游戏是他们的代名词吗？崇尚自由洒脱是他们喜欢的生活理想吗？社交网络高手、外卖点单达人是他们最喜欢的生活方式吗？受不了气容易跳槽辞职、缺乏责任感是他们工作的常态吗？当代对于已经成长起来的90后评价，从网络获取的信息来看，远远不如70后、80后那么正面和赞赏，那么作为非典型的90后，我们怎么去努力提升自己，化身为充满正能量和责任感的青年，完成在他人眼中非另类的存在呢？除了像我一样拥有一张发育比较成熟的脸，还有其他更多的渠道。打游戏、谈恋爱、迷恋社交网络、泡肥皂剧、偏爱与收入不符的奢华享受等，所营造的虚拟的短暂快乐消耗了很多富余的时间以及荷尔蒙，不知不觉中刷剧、翻阅朋友圈、QQ信息和刷抖音的功夫，已经是正午太阳化身美妙晚霞，脚步追不上灵魂的步伐。这不是对一代人应该的公平的定义和评价，太多年龄层交叉的群体都对某些相应的被称为“娱乐至死”的成分做出了自己一部分贡献，同样地，结果却不能挂一漏万地框死在某一个群体上。理性、逻辑、真实如果没有化身为更稳定的力量来源，感性、杂乱、虚假很可能就在这个被评定为负能量的过程中经历了各个因素的反复参加。
非典型90后，在自律性、责任感和待人接物方面有他自己独特之处，通过日渐精进、日拱一卒的工作、学习与成长的水滴石穿的过程，他们成为了一群有别于同龄人的“异类”。
一、自律性
自律才能自主，更大的自律产生自大的自助。会对这样的话产生怀疑吗？相信不会，任何人所获得成功都不只是显示在外人面前的光鲜亮丽那么简单和纯粹，背后更多的是日复一日的练习与精进。自律来源于对目标及其实现路径的清晰认知，在日常生活及工作中，坚韧不拔地甚至呆板地按照规划好的路径一步一个脚印行走。举两个简单例子，有多少人暗地里下了决心要减肥？甚至将微信头像设为“不减10斤不换头像”的表情包，而同时在面对美食诱惑的时候却未能管住嘴并迈开腿？同样地，有人深感熬夜加班或通宵看剧对身体不利，良好的作息才能维持稳定的身体机能，可控制不住内心对于精彩剧情的渴望而看到凌晨2点，熬着通红的眼睛打着哈欠迎接清晨第一缕阳光？今天在来图书馆的路上，上午10点的商业街上有开门营业的服装店、鞋子店、内衣店，身材曼妙，面容姣好的营业员们打着一个长长的哈欠眯缝双眼迎接着可能来往的顾客还有像我一样呼啸而过的路人。如果说，前一夜的不良作息可能是因为没睡好并非玩手机刷剧惹的祸，但愿如此。
自律性其实源于对于一个目标认知清晰度和践行的坚韧度。学好英语可能是不少职场人和学生的想法，大前研一将此项技能连同IT和金融，并称为21世纪最重要3项技能。然而，真正为此付出努力，并持之以恒地坚持一个月以上的有多少？每天规划学习英语多久时间？我自觉口语很差，便通过金山词霸App自行练习口语，至今天为止已持续245天，我的目标是1000天，预计结果是可以自如地与以英语为母语国家的人谈论专业问题（如建筑、金融、政治、法律等），并且英语电影完全脱离字幕。
我有一位91年出生的同学，在金融行业，考虑到职场晋升瓶颈问题，他想通过学习法律增加一技之长，通过1年的自学已经考过了法考理论部分，而在此之前，很少人知道他在准备相关考试。今年9月我去深圳南山区找他，他也只是进行了一个例行接待：早上在楼下对付了一下，中午还是在楼下对付了一下，剩余时间都用来学习了：我在准备法考，时间紧迫无法安排活动了，还请见谅！对于这样的付出，我没有拒绝的理由。
二、责任感
工作上对于责任感的感知是最明显的，突出的表现为对本职工作的认真度及执行力，以及在能力富余的情况下对同仁工作的支持度。有人的地方就有江湖，有江湖的地方也会有纷争。对于自身责任的感知和付诸实践，其认真几何？将本职工作草草完成不求有功但求无过？或者等到最后一刻才开始忙起自己的工作，之前把时间花在不相关事情上？或者兢兢业业、如履薄冰，分秒必争地履行着职责？或者是认真做好计划并执行，在结果之后做一个深刻的复盘和反思，期待下次的改善？工作中的方法千变万化无统一规定，然而有深刻责任感之人和做事漂浮之人，所提现出来的稳重沉着与虚无缥缈却是经历过几次以后，便能分别。同样地，富有余力者，对于同仁的帮助与支持也是一种责任感的体现。承担的责任越大，所体现的对于工作的重要性也越大。
三、待人接物
圆通而不圆滑，曾仕强老师时常提醒道。推、拖、拉作为圆滑办事者的常态，抱着“多一事不如少一事”、“多干多错、少干少错、不干不错”的扭曲职场观念，将烫手山芋拱手让人，将机会回报强拉硬拽到自己的荷包。而在生活和工作中，圆通，对应着内方外圆的个性，待人接物让人处处安心、放心、舒心，考虑周全，细节服务到位。有功不多自表，有过敢于承担。职场中有领导层、管理层和执行层的威权体系划分，对应下来的工作职责和内容，当然也千差万别。而待人接物的层次结构却不因正式的、规范的威权结构的不同而有所降低，在本职工作以内待人接物的基本意识不能淡薄。生活中长幼有序、尊卑有别，通过对父母长辈的关怀照顾、对妻子丈夫的举案齐眉，对孩子幼小的悉心抚养，都是在以一颗灌溉青苗之心在培养人性中至爱至纯的感情，不识其礼节，不过于其界限。
一个世代、一个群体，都很难承载得起所有加之于其上的或重或轻或正能量或负能量的评价和关心。非典型90后作为一种异类的存在，只是在渐渐走上人生另一个时间段所赋予的权利和义务的区间内，在不断打磨修炼内心及外形，向着人性处更善良的地方，我们排成长队，一步一步地前进着。
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