会议时间:2018年6月14日
参会人员:映云教练及第三大组全体组长
轮值小组:S组
主持人:李蕴华
时间大臣:丽妃
记录大臣:张玉梅
会议内容:1.各小组汇报践行情况
2.贺磊组长做工作总结
3.映云教练进行总结与答疑
4.轮值组长进行工作交接。
一.组长进行本周工作汇报
O组黄娟：
1. 整组自动化，各项运转良好；
2.实行轮值组长，每周有一个主题化学习，学习主题跟着周三加油站内容走;
3.打卡方面，克服各种困难，积极打卡。
S组李蕴华
1.体会到组长的承担责任很重大；
2. 6月11日得会议很成功，小组基本自动化运行， 周检视会提出问题相互探讨，定了各自的岗位职责。
U组张玉梅
1. 本周 U组与T组合并，举行了合并会议;
2.合并之后，打卡积极，群里分享也比较多，气氛比较热烈，运行良好；
3.制定了新组规， 并准备实行组长轮值，主题化会议学习。
Q组萧新聆：
1.有一位组员下车;
2.早起.晨间日记.OF都有践行，特别嘉许王青松，个人积分全班前十；
3.小组会质量需提升，需要强化开会前准备并做好总结，目标细化；
4.对践行带来的意义从长远角度看待有些停滞， 下周从自身做起，做好榜样。
R组吴伟
1.全员打卡积极，可以7:00以前完成，群内互动也活跃很多;
2.有两位组员小组会.锦囊会参与较少， 经组长调整， 现有好转。
3. 晨跑.晨间日记.简书都有在进行，组长会分享锦囊大讲堂，大群里的干货到小组群。
P组谢志豪
1.小组进入自动化，交流较少，打卡时间比以前有所提前；
2.运动.简书数度加快；
3.P组与R组合开小组会议，开始的时候有些不流畅；
4.小组计划举行线下活动。
二.大组长贺磊做总结
1.本周打卡比较自动;
2.开大组会时，轮值组长要一到两位组员做5-8分钟分享；
3.有问题随时抛出来，随时解决;
4.本周起开始举行打卡比赛，比赛规则会发到群里，比赛积分有轮值组长来统计，每日分享比赛结果。
三.映云教练总结及答疑
1.总结
O组 :开始有组员不太主动，组长带动每一个人，从侧面发现闪光点，每个组氛围来自于每位组员，教练也会关注每一个人;
P组： 每个组员反思深度很深； 开会质量高， 有提问题，很正能量;
Q组： 有一同学提出问题， 教练分享了时光相册；有问题抛出的时候，教练会推荐实用工具；
R组： 要把工具用起来，有质量的开小组会；
S组：周一开会与教练的会议冲突， 没有参加。 建议调整开会时间。 组长很积极， 善于发问，与教练沟通后，再传达给组员；
T组与U组:合并，正在践行中;
2.答疑:
问题：个人积分成绩排名在哪里？
个人积分由学习部统计，会定期公布，由学习部黄娟跟进。
问题:天使班与线下课的区别？
天使班为线上课学习，进行免费的学习100讲，10堂课，进阶课等理论知识，为进入线下课做准备。
四.轮值组长接棒，下周由U组轮值
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