要想知道怎么提高员工效率，就得清楚知道怎么在公司里混日子
低端混日子选手通过表象就能看出来，交代的事情不去做，更别说自主做工作了。
老混日子选手交代的都做，还能自己提出些意见，关键是没结果。日常混工作主要有这么几个板块：1.日常重复性工作，例如数据收集统计 2.分析讨论，例如结合数据找原因 3.提出可能的方案，理论8分，执行5分，结果1分
于是结果不好就可以通过分析讨论找出原因，找出原因后制定个重复性的套路，最后提出个猜测性的动作方案以此循环，日子混得贼快
作为管理者，在这个环节里面只需做好一点结果就会好起来，当提出方案时，做记录，拆分指标，到了时间点复盘，哪些纬度做没做，就能知道有没有混日子了
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