要想知道怎么提高员工效率,就得清楚知道怎么在公司里混日子
低端混日子选手通过表象就能看出来,交代的事情不去做,更别说自主做工作了。
老混日子选手交代的都做,还能自己提出些意见,关键是没结果。日常混工作主要有这么几个板块:1.日常重复性工作,例如数据收集统计 2.分析讨论,例如结合数据找原因 3.提出可能的方案,理论8分,执行5分,结果1分
于是结果不好就可以通过分析讨论找出原因,找出原因后制定个重复性的套路,最后提出个猜测性的动作方案以此循环,日子混得贼快
作为管理者,在这个环节里面只需做好一点结果就会好起来,当提出方案时,做记录,拆分指标,到了时间点复盘,哪些纬度做没做,就能知道有没有混日子了
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