六环学习模型是:行动,能力,环境,目标,信念身份。这是刘澜老师最著名的学习理论之一。最近对六环学习又有了一点新的切身体会,主要还是在于身份环境方面。
首先是身份,作为企业牛马一员来说,老祖宗有一句话是必须用心去体会的,那就是“在其位,谋其职”,我们在一个岗位,只要做好自己的本职工作就行了,别的事情,尤其是领导的事情少操心。无论领导能力好坏,我们去议论领导都是没有意义的,瞎操心领导的事也是没有意义的,因为大部分时候我们无力去改变别人的想法,所以只能努力将自己的事情做到最优。
然后就是环境,环境和身份其实是分不开的,具体到企业里面,可以是企业的文化氛围,也可以是企业的做事风格,用人习惯,等等,这样的环境也是很我们很难去改变的,因为企业环境的改变最重要的因素就是老板或者高管,我们只能去适应他们,而不能妄想让他们来适应我们。
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