企业的职责不是追求公平，而是追求效率

企业的职责不是追求公平，而是追求效率，过度追求公平是容易出问题的。

企业如果没有效率，就不能交付结果，真正的效率不是省钱，而是增长。靠减人增效，是企业管理的最大错误。

企业没有增长，肯定是优秀人才先离职。增长的企业才能留住人才。留人不是靠忠诚，而是靠组织效率。