退居二线

周五下午培训会，会前与几个小同事聊聊天，说是小同事，因为他们刚进来，二十来岁。此时听闻文件已经下来，组织安排H局退居二线，新接任的还没有知道是谁呢。

其实每个人任职业生涯都有那么一个过程:小同事～骨干～成熟～退居～退休。一点也不奇怪，也许只是我也中年了，进入了单位中的成熟老油条行列，所以感觉颇为深刻。

H局作为60年代末的人，经历更是丰富:考干～临聘～合同聘～转正～入编～升职～退居二线～，风雨兼程中，一心一意为单位，为行业打拼，那一门心思，没有二话。

而我这一代，七十年代的人，开始逢进必考，一试定终身。新进的时候亦是莽撞少年，棱角分明，亦因为专心致志工作，钻研业务，一经发现工作中的问题即发表见解，曾经的滔滔不绝也有言论不佳，问题不少，只是不愿随波逐流，只愿追求完美。每年的自我述职报告，就只有积极肯干，忠诚勤勉，然后下一年的目标是继续努力学习，争取更上一层楼。听话，照做，日复一日，年复一年，经历了业务能力考验，炼成了圆滑处世，听惯了“尽人事，听天命”，也成了骨干了。此时，独挡一面，业务娴熟，如上面再有人提携提携，那就青云直上，升职在望了。

H局就是把自己的小单位打造成了全国模范型而一举成名，人大代表，十佳能手等各种荣誉接踵而来。后来上面有空位置出来，顺理成章被上面的一张纸下来变成了今天的H局:干部一张纸，工作一辈子;一张纸的还有夫妻，“夫妻一张纸，感情一辈子”一张纸可以改变很多很多东西，包括人生。几经风雨，左冲右突，站在更高层次开展工作。难得熟悉业务，熟悉基层，体贴关心下属无微不至的领导，如今急流勇退，隐居二线，不再担任整天冥思苦想工作计划，布置任务的角色。

在其位，谋其职，你在其位，谋那个职该谋的大大小小事务了吗？没有鞠躬尽瘁，死而后已的工作精神，其实真的白来工作职场一趟。

什么时候，我能退居二线，你能退居二线？老了的时候，也不是很远了。