继续，今天围绕理。
理：理是人事物理这个框架中比较抽象的，也是难点所在。如果我们搞不懂理，其实就是没学会，也难以写出来传递给他人。有几个方法，抓专业术语、抓规律总结。
先说抓专业术语。专业术语是领域概念的结晶，也是理解领域的捷径。比如放射性同位素、半衰期、盖革计数器。怎么找到这些专业术语，可以先用领域搜下热门文章，找里面的专业词汇，再进一步搜索。现在有了更好的工具，比如“得到学习助手”，ChatGPT、Claude 等 AI 工具，都可以使用。查到后可以到维基百科、大百科等专业资源中核实这些概念。
理解完后，看能否用通俗的语言描述这些专业术语。
比如，放射性核素，维基百科解释是指原子核不稳定、具有放射性的核素。我们理解它的本意，重新用通俗语言来描述：某个元素的同位素是指质子数相同，中子数不同的组合。中学化学告诉我们，质子数相同的元素化学性质相同，可以替换。而放射性同位素顾名思意就是有放射性。
第二种方法，抓规律总结。公理、定理、定律、原理、效应、法则、规则、守则、原则、模型、结论、流程，这些都算。
比如碳14定年的基本规律就是假定环境中的碳14比例在长时间内恒定，生命体活着时体内碳14占比与环境一致，死后因为不再进行交换，碳14开始衰变。所以知道了初始的碳14占比和当前的占比，以及碳14的衰变速度，就能推算年份。
综合前面的人事物理，结合自己的学识背景，可以形成自己的观点，自己描述，并且进行输出，达到学习和写作的效果。
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