评价领导管理的好坏单纯的以性格来判断是不对的，外向在于动，快速反应执行，内向在于静，心思缜密，善于思考，所以一动一静，动静结合有时候在管理带团队上会有超乎想象的效果。
本文标题：3.20感悟~谁说内向不是好领导
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