阳阳原本在一家食品公司做电商助理一职，前不久却因同事结婚，自己没去参加婚礼而被公司开除。阳阳觉得很委屈，毕竟自己也按照公司要求随了200元的份子钱了。
这天，阳阳当日下班后，接到群里人事经理通知 ，说是有个田姓同事结婚登记了，公司全部人员晚上一起聚餐，为其祝贺，并且要求每位员工随礼200元。
因为接到通知当天是周六，阳阳已经在回老家的车上了 ，就跟人事经理说自己没法参加聚会，并且还给人事经理转去200元让其代为转交。
没想到当自己周一去公司上班的时候，却被告知自己已经被公司经理开除了。
阳阳入职这家食品公司已经有7个月的时间了，一直兢兢业业，认认真真工作，该公司非但从未与阳阳签订劳动合同，如今还要因为她没去参加同事婚礼而开除她，实在太过霸道和无理。
倍感委屈的阳阳找到当地媒体求助，媒体打电话给开除阳阳的经理。对方态度强硬地对阳阳说：“到一个地方就要守一个地方的规矩，我已经说过了，谁不来，明天就不要来上班了，我们是一个团队，要有团队意识！”
最后，阳阳又在媒体帮助下找到律师咨询。熊律师当即表示，企业用工单位以不参加同事婚礼聚餐而开除员工的做法是不合法的，阳阳有权主张该公司对自己违规解除劳动的行为进行赔偿，并且是双倍赔偿，阳阳在该公司工作7个月，该公司未与阳阳签订劳动合同，那么该公司还要赔偿阳阳6个月的双倍工资。
听了律师的话，阳阳表示会去找劳务部门，维护自己的合法权益。
该用工单位不给员工签订劳动合同的做法已经是违反了劳动法，如今，又以不参加聚会就随意开除员工，做法实在太过荒唐。
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