今天发生了一件事情。安永把我拒了。
写在安永被拒的三个小时后
我现在在深圳，储能大厦的27F的落地窗旁边，看外面下着雨，有随时要掉落的感觉。
本来觉得面对已经预料到的结果，我是不会难过的。然鹅，上午收到拒信的时候，我正在客户那儿做访谈，胸腔里的热浪忍不住得往外溢。当下拼命忍住，回来还仔仔细细地把该核的数字全部处理完。结果，吃完饭看朋友圈里每个人都拿到offer的时候，还是不甘心。
难受这个东西，是抑制不住的。只是它会自己选择时间浮现。
安永SLP是我第二次有机会拿到全职offer，第一次走全职offer的整个流程。这次经历，就像是剥了一层皮，让我看到了血淋淋的自己。
简单讲这次的经历就是，面安永之前，我已经经历了两次模拟一次普华面试的经历，主动寻求了一次专门针对四大的培训，总结和独自练习了很多。
但是在一整天的面试过程中，出现了很多很多bug。
上午做pre的时候被迫第一个讲，内容都没准备好，全程磕磕绊绊的英文，我自己都讲不下去。
下午第一次当leader但并没有把控好节奏，很大部分的内容都没有在做pre的时候被放弃。组内大部分人都跟着我的节奏不反对也不发言。
senior在点评环节直接说我说话太多，没有给别人机会。我理解她的潜台词是你把全场都带歪了。这些在我这里，已经是很重的话了。我第一次被贴上了“说话太多”“想当leader但没有能力”“带歪全场”甚至“aggressive”的标签。
非常非常赤裸的结果。
因为上午的表现和下午senior对我思路的认可，我被架到了leader的位置，直接搭建了整个讨论框架，并把控了时间。但是由于自身能力不足，且缺乏帮手，最终效果欠佳。
尽管我的队友也对这个结果有责任，但是他们的peace凸显了我的aggressive。所有的结果指向了我的无能。
之前Denial说，要跟水平比你低的人一起模拟case。当时没懂。现在觉得这句话的意思跟下面这句很像：
退潮后，才知道谁在裸泳。
几乎靠自己一个人撑起全场，你才知道，原来你自己不过如此。
现在知道了吧。一直畏惧当leader，但当你真的去carry全场的时候，你发现了，你做不到。
你真的不过如此。
同样，群面是个随机战场。在场上push队友发言却没有收到对方回应的时候，我当时没有任何察觉——是不是应该转换一下沟通方式？没有做好teamworking，是我结束的时候认为会是安永拒绝我最大的原因。现在也这么认为。
case能力受到自我怀疑，teamwork能力受到自我怀疑。
然后，在收到拒信的时候，这种怀疑似乎被变得斩钉截铁。盖章了，就是不行的。
这样的我，真的是不被接受的，是不会拿到我想要的工作的。
再往深处讲就是，我的噩梦成真了。
我一直是一个自信心不够充足的人。然而，第一次掌控全场就受到巨大的否定。
之前不是没有当过leader。班长、团支书、主席。每一次都是如履薄冰。不知道怎么做更好，没有人教我，不知道做得对不对。
见识了真实的自己之后，会害怕。
怕不能克服障碍，怕会畏惧下一次面试的到来。
同时，又理解了“努力不一定会有收获”这句话。至今，我所经历的事情都是I deserve it。我拿到的都是我应得的，我没拿到的都是因为我的努力不够。但是这一次，我是觉得我可以handle的。
晚上再回头看这篇文章，心情平静了很多。毕竟我还有很多更重要的事情要去做。
加班有多凶，心就又多平静。
我接受一切工作的到来，我也坦然面对自己的需求。一切都变得更加契合。
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