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读《六个说谎的大学生》之一
《六个说谎的大学生》是一篇日本畅销悬疑小说。故事的主要人物是面临大学毕业，有求职需求的六位名校大学生。他们都有着鲜明的个性特点，一个个初出茅庐，自信满满，又小心翼翼地踏足职场的第一道关隘：入职考核。
作者就围绕着入职考核这个核心事件，发生的时间是一个月，从进入最后一轮考核的六人小组合作讨论，到推举出最后一人面试。
这场诡异的毕业求职经历，由斯彼拉公司人事部长鸿上导演，设计了一场入职考核的残酷厮杀。这场考核把六名大学生的求职之心，拨弄得忽高忽低，忽喜忽忧。在争夺唯一入职名额的利害冲突下，诚实与欺骗，善良与丑恶反复交战，把人性中隐藏最深|最幽微的阴暗心理激发出来。悬疑设计，扣人心弦；心理描写，准确细腻。
小说开篇就快速切入主题：人事部通知六人小组，“最终考核以小组讨论形式进行。”
“请大家放心。”鸿上先生低声继续说道，“这回与第一轮、第二轮的小组讨论有本质不同。在此之前，我们淘汰了五千多名学生，才选拔出了你们六位。毕竟已经到了最后一轮，这次将视小组讨论的成果而定，六人全部录用的可能性很大。不过，我们不希望各位在不了解彼此个性、经历、弱项的情况下，像摸易碎品一样，小心翼翼地推动讨论。我们想要的是你们彻底地了解彼此，最大程度地发挥所长，互补所短，就像组成一个小组、一个部门、一个团队一样，也就是所谓的‘小组讨论’。”
作者用对话的方式，简练高效地交待故事背景，以及入职考核的最初游戏规则，快速推进故事情节进展。
先是人事部抛出了第一个诱惑的鱼饵：六人全部录用。条件是六个人充分了解，精诚合作，如臂使指，在一个月内寻找并解决公司实际问题。
这一考核要求，就像夹心的糖球，让六个名校毕业生表面上暂时放下竞争的铠甲，亲密合作，各展所长。在这个过程中，波多野爱上了嶌。六个初出茅庐的大学生展现出人性的善良、美好、关爱、勇敢、互助、协作等等正能量的一面。
然而，在考核的最后几天，人事部抛出来只允许推荐一人的炸弹，立即就炸裂了粉饰的太平，夹心糖包裹的人心之暗毒，每个人都有份。于是六个人勾心斗角，各自为政，相互算计，相互攻讦，结果发现每个人都是撒谎精，每个人都有不能曝露在太阳下的秘密。
正是这个斯彼拉公司唯一的入职名额，让他们互相残杀，撕裂温情的面纱，暴露出人性中阴暗的、丑恶的底色。而具有人事生杀大权的人事部，却在监控摄像头后面观摩优秀青年的残酷黑化。
小说最精彩之处，是在人事部监控镜头下，最后两个半小时的投票推选。每半小时一次的投票选举，每半个小时揭发一个人的丑陋，每半个小时发生一次反转。最吸引人之处是作者精妙细致的心理描写，准确把控复杂的人性，一口气读下来不忍释卷。
小说的人物塑造也值得称道。六个大学毕业生的形象，各有特色，立体生动，绝不雷同。
（待续）
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