认真点评，收获会更多，是一个双赢的方式，是一个宝贵的技能，要学会享受点评。
点评前，请保持安静。波动的心情，嘈杂的环境，是没有能力倾听别人的心声的，会因此错过宝贵信息，让点评变得无效。
点评中，有以下几点需要注意：
1、你在微笑吗？听作业，点评作业，都要微笑，可以建立信任，在另一头的他一定可以感受到你的微笑，请保持微笑。
2、揣摩对方背景，根据演讲的逻辑性，时间规律，用词汇的能力，听他的程度在哪里，选择一个好的方式点评，鼓励/调侃/刺激/安慰，不冒犯，攻击，不纠缠内容/观点。比如：温柔可以针对害羞没那么亲近的学员，称兄道弟的学员可以调侃，根据他的性格，不断尝试，并加以调整。
3、三明治评价法，上下是面包，中间是鸡肉，也就是肯定，建议（干货），肯定，难的地方是运用，对于水平高学员，多提建议他会有收获，基础薄弱的学员多鼓励，不能让他压力太大，会被冒犯，总之无论基础高低，都不能冒犯，一旦学员开始防御，所有点评就会无效。
4、启动全身心去工作，听声音变化，看肢体语言，看面部表情，听语音语调，听逻辑结构，结构最需要点评，材料是否符合目的走向。
5、们的建议只是我们自己的看法，多说“在我看来，在我个人认为”，千万不要把我变成我们，我的看法不代表其他听众的看法，每个人认识不一样，个人看法，不一定完全正确，我们的建议就是在我看来，多使用这样的话语，建议的同时会安慰对方。
6、不要给自己设过高的要求，这只是一个建议，三明治中间的建议，一定要给到他，记住，只是一个建议，不是什么药到病除丸，不要给自己过多过高的要求，用心跟自己的面条交流就够了。
7、时间要求，需要在最短的时间之内，做完点评，包括肯定和建议，最能帮助他的就是一个具体可行现实的能改善的建议，纵然有很多需要改的地方，一次最好给一条建议，除非他是高手。
8、建议具体化，比如说对方抑扬顿挫可以加强，很虚，具体化示范一下，什么叫抑扬顿挫，什么叫必要的停顿，如果你觉得他有问题，如果你是他，你怎么改进这个问题，自己先回答出来，清晰告诉对方。
问：对方太优秀，鸡蛋里挑不出骨头，给不出意见怎么办?
答：挑不出问题，一定是一份好作业，可以具体讲为什么真的很棒，让我心服口服，比如故事打动了我，画面感特别强，让我想到了什么，具体赞美，有条有理讲出来，或者一个故事讲回去，两个人产生共鸣。
问：对方不积极怎么办？
答：不积极的原因很多很复杂，我们该做到的事情做到，建议鼓励给出来之后，可以提醒他：提高需要大量练习，一个学员坚持每天打卡，30天下来，会有大进步，然而三天打鱼两天晒网的学员，打卡频率低，30天才打几次卡，自然提升很小，所以，每天坚持特别重要。
问：多次提出建议，面条一直没有改善，要一直坚持吗？
答：坚持，一直不改善，是遇到了瓶颈，没法继续下去，离开的时候是遗憾的，思考到底是他能力有限，还是工具有问题，找到问题，攻克瓶颈，双方都会成长。
小技巧：点评前，不妨给自己先做一个评价，自己擅长什么，逻辑，故事，幽默，选词用字，根据自己擅长，作为一个目标去点评面条，根据这一点的表现给建议，并慢慢让自己擅长的点多起来。
点评是很美的艺术，必须走心，必须真的关心，从心里想让他变得更好，如果出发点是对的，话语就算尖锐一点，对方也不在意，他能收到你对他的爱，会理解你是为了他变得更好，觉得你没有把他当外人，点评是一门艺术，把握住每一次机会，用心对待别人，自己也会收获幸福！
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