最近一直在租赁站退租钢管,这段时间天气太热,每天下午室外基本在40°以上,钢管收捡特别辛苦,租赁站某高管为工人配备了各种消暑物品,其中西瓜是计划上午一个,下午一个,某天下午,由于人比平时多几个,每个人吃得的西瓜比较少,工人感觉没吃好,于是又切了一个,后来第二天,租赁站某高管知道了,觉得工人吃多了,于是说了一句,多吃的一个要扣工资哦,后来这个消息传到工人耳朵里,大家瞬间不高兴了,当天下午工作就开始怠工,还一肚子怨气,结果就是本来一件好事变成坏事了,西瓜吃了,激励效果也没达到,没落到好。
思考:高温特殊时期,为体现公司人文关怀,准备消暑物品,本来是件激励人心,花小钱办大事的事情,结果因为一句话起了反效果,要么干脆大方一点,让工人放开了吃,一个西瓜也就二三十块钱,一天最多多吃两个西瓜而已,一个月也花不了多少钱,工人还觉得老板大方,心里也高兴,干活积极点就值了,要么不说出来,按照计划的每天两个西瓜计算,吃完了不买了,或者少买点。办事要大气,要有格局。
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