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《海说孟子》修订版42:诚信赢天下

《海说孟子》修订版42:诚信赢天下

作者: 弘海先生 | 来源:发表于2019-07-25 22:16 被阅读0次

国学商用  王道经营

作者:代海涛

《海说孟子》修订版42:诚信赢天下

        离娄篇:天之道也;思诚者,人之道也。至诚而不动者,未之有也;不诚,未有能动者也。

        孟子也讲职场人际关系学。

        孟子曰:“居下位而不获于上,民不可得而治也。获于上有道:不信于友,弗获于上矣。信于友有道:事亲弗悦,弗信于友矣。悦亲有道:反身不诚,不悦于亲矣。诚身有道:不明乎善,不诚其身矣。是故,诚者,天之道也;思诚者,人之道也。至诚而不动者,未之有也;不诚,未有能动者也。”

        孟子说:“作为下属如果获得不了上司的认可赏识,就说明没有做好自己。想做好自己,得到上司的认可赏识,是有方法和技巧的,最有效的方法技巧就是:诚信。如果一个人对朋友都不诚信,上司就更不可能信任你;诚信也是有方法技巧的,方法技巧就是:孝道。如果一个人对自己的父母都不孝顺,那他也不可能对朋友负责,对朋友都不负责领导还怎么赏识你;那孝道也是有方法技巧的,方法技巧就是:真诚心。不是真心诚意的虚假骗人表演,人人都能感受到,父母如果感受到了是会更加伤心的,真诚心怎么修呢?就是你必须懂得善恶因果的道理,先明白善恶因果关系。”

        “所以呢,从领导到朋友,从朋友到父母,从父母到自己的心,这一切的根源就是一个善,你必须懂得善良,善良的人就会真诚,诚就是天道,也是做人的准则。如果你做到善良,做到诚实,还不能打动人,还不能被人(上司)认可赏识,我告诉你这是不可能的。”

        孟子这番人生职场人际关系的剖析非常具体,层层剥离出问题根源,得不到领导认可的人对朋友也不会太仁义,哪个领导不喜欢诚心诚意的人,对朋友同事都不诚心诚意的人基本对父母也不会好,谁愿意给一个白眼狼做朋友,对父母不孝顺的心都不善,天之大,地之大,还有比父母养育之恩大的吗?忘恩负义,受恩不报的家伙一定不会有出息。

        孟子这个说法和《大学》的“修身、齐家、治国、平天下”一样,想平天下就要治好国;要治理好国家,就得安定好家庭;想安好家,必须修好身。《大学》这句名言谁都知道,可是很少人知道这只是后半句,它还有前半句:“格物、致知、诚意、正心”。

        也就是说怎么修好身呢?首先要诚意、正心,端正态度。那心态怎么修炼?就要格物、致知。格物、致知就是要断绝私心杂念自私自利的毛病。

        如出一辙,任何事都是有原理、有根由的,都是从小处修,慢慢变大。要透过现象看本质,找到根源,一步一步来,盖房子立柱没树完还少一根呢,你就直接盖顶,那不是要塌的嘛!

        诚意,就是人生职场关系建立之根基。

        诚信,方能赢天下。

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