这两天追了另外一部剧，关于民航公司各个部门运营配合的现代偶像剧。看了三十集从中看出三条线，女飞行员通过自己的努力追梦成为最棒机长，面临着重重问题，需要比男飞行员付出的更多，有时候还要因为性别，个性因素受到很多“不公平”对待，她哭过、也想过辞职但他依然不忘出心，坚强勇敢向上，逾越一个个困难，从低谷中走出来，飞向蓝天。
从中，让我感受到职场女性的不易，跟一群大男人争饭碗，表面的光鲜背后是无数次的努力。在此，我由衷的佩服那些果敢、坚韧、不屈不挠努力中职场女人。特别是有了家庭孩子要两边忙的，更加不易，但也是最“可爱”的人。
另外是客运部副部长工作严谨，关注安全运营体系，技术过硬，自律自控，颜值还高的不要不要的……在他工作中让我体会到“责任”“使命”和“技术的力量”。想成为能人想走上巅峰必须技术过硬，最起码要“懂”还不是“一知半解”需要“知其然并知其所以然”。另外，在他身上我也看到了他性格上的缺陷，专业能力突出但不重视非专业能力。
正如他片子中的观点“职位不是为了权利、地位，更是为了走的更高，能做更重要的事情，能做对客户对公司更有意义，对社会更有责任感的事情”。我欣赏他这份事业的责任感和职业的使命感但我不认同他的直来直往，确实两点距离最短可如果中间有障碍不需要执着进行“愚公移山”完全可以绕行，曲向救国也是可以借鉴的不是？
另外一根线自然就是感情线。这群帅哥靓女的爱情故事。在此、我最深刻的感受就是“沟通”感情不能让，不能“不好意思”，遇到一个喜欢的人，心动的人不容易，不该退缩，无论男女，都该勇敢再勇敢一点，让对方知道。还有一点就是爱情不是花瓶，人与人之间的欣赏源于价值观，三观一致最重要。可三观源于多方面，比如原生态家庭、教育背景、周围朋友圈层与“导师”的教育领导（这里的导师未必是教授级别啊！只要在你某一方面迷茫的时候，能帮助你拨开云雾见青天的都可以算导师，贵人，需要用心去发现）。作为父母就是孩子最重要的导师，为此要提高注意，注意自己的言行举止，不能给孩子带沟里去。
以上，是看这个电视剧中特别深的感触。也带给我很多决策思考和想做出一些改善。
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