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跃上葱茏四百旋

跃上葱茏四百旋

作者: XIEXIAOTIAN929 | 来源:发表于2018-12-21 10:53 被阅读68次

    潮起东方,风景这边独好,初冬的寒意难以阻挡这股热潮。中国国家博物馆内,在“大美中国”影像长廊中穿梭,时间仿佛一盘录像带,任你回看40年中的每一个时段。抚摸时间留下的烙印,难掩对这伟大变革的赞叹。

    如果说“身在此山”有主观之嫌,那么《时代》周刊的封面足以给出一个客观的答案——“中国了!”“CHINA WON!”

    最近,翻看报纸总能读到这样的好文,《跃上葱茏四百旋》(武老师)、《伟大的变革 壮丽的征程》……
    读罢胸中好似有千万豪言不吐不快。

    但是,要知道,改革仍然在路上,远未达至善至美的境地。如果说大多数人看我们这支君队用的是望远镜,那么,我,作为200万中的一份子,用的是显微镜。望远镜能看到大国重器,却看不到蝼蚁蚊蝇,它们只能通过显微镜去观察。我在这儿,在绿色的君营,每每拿着显微镜审视这些蝼蚁蚊蝇,无不感觉如鲠在喉,不吐不快。

    缀此文无其他目的,更无唱反调、蹭热度之意。改革——如此庞大的工程,不可能在朝夕之间完成,更不可能一帆风顺。爱之深也、责之也切,行文中暴露当下的问题只有一个目的:希望这支君队更好、更强、更有战斗力。

    一山飞峙大江边,跃上葱茏四百旋。一个社会在每一个发展过程中总会存在各种各样的矛盾问题,解决矛盾问题的过程就是发展进步的过程。君队也是如此,为适应国情和战略需要,要不断改革,革除弊病。因此,国防和君队改革发展之路呈现出的是螺旋式上升的轨迹。

    1978年5月,邓小平曾形象地指出:“我们君队的状况,还是1975年讲的,就是三种状况:软、懒、散;五个字:肿、散、骄、奢、懒。”“肿”被排在了弊病之首。我认为,目前最大的掣肘仍是这个“肿”字。

    “这么庞大的指挥机构,指挥战争是要打败仗的。”邓公一针见血。我们现在也是这么做的,撤君区、设战区,裁狮湍、设吕迎。缩减指挥层级,向扁平化的指挥模式转变,提高指挥效率,为打胜仗准备。

    未来,通过AI、通信技术,将军甚至能直接命令士兵。一个小分队就能完成作战目标。美国海军陆战队击毙本·拉登就是一个很好的例子。

    过去已去,未来已来。

    可是,目前来看我们仍处在战区模式运行下的初级阶段。最明显的表现就是“占区路君”的存在。为什么设立这么一个机构?我没有深入调查研究过,但我质疑这一点是有逻辑做支撑的。现在讲信息化作战,讲联合作战,战区是要主战的。一方有难、八方支援,一个战略方向有战事,这个战区就应该能调动全国的武装力量,是不分君种的。否则不还是一个个山头吗?

    通过服装还可以发现一些问题。目前,我们的君装还是为了区分君种,不是为了作战。海君陆战队,在战争中是要执行渡海登岛任务的,他们的战场在陆地、在滩涂、在街巷。但是,他们却穿着亮蓝色的君装。战场上,大家都在讲隐真示假,穿这么显眼的衣服怎么打仗呢?

    “给亚瑟王的骑士一支M16步枪,如果这名骑士不是躲在树后向敌人射击,而仍是用枪托去砸向对手的脑袋,这样就不是转型!”面子容易学,但关键在里子。君改远不是改改名字,而是要改出一支精兵劲旅。

    “军队要忍耐。”因为君事变革需要雄厚的综合国力作支撑。

    1978年,时任国务院副总理谷牧率团访欧,回国后作了长达7个小时的汇报。2018年5月,德国总理默克尔访华,提出学习我国IT产业的意愿。

    还是这一年,邓小平在新干线上答记者问时,意味深长地说:“一个字,‘快’。像是有人在推着我们跑,我们现在很需要跑。” 2018年7月, 16辆长编组“复兴号”动车组首次投入运营,时速最高达350公里,高铁成了创汇利器。

    1980年,刘华清将军登上美国海军“突击者”号航母参观,留下的踮脚照片让人泪目。2017年4月,中国首艘国产航母在大连正式下水,彻底摘掉了我国不能造航母的帽子。

    落后不怕,不敢承认落后才可怕。可贵的是我们有自我凿刻、奋起直追的勇气。

    40年栉风沐雨,40年砥砺奋进,带来了这样的改变。但对君事变革来说才刚刚开始。

    如果说经济发展难,那么君事变革更难,和平时期的君事变革则是难上加难。经济发展有杆称去衡量,GDP、城市发展面貌就是最好的反馈。而在远离战争的年代,人们的确容易对君事改革的紧迫性缺乏足够重视,改革的阻力也往往大于改革的动力。

    君事变革的成本和风险,只有在和平时期完成才是最低的。但是也有难处,最大的难处,在于——人才难觅。战争是展示将才的天然舞台,没有战争,谁敢让一个20出头的小伙子任团长、君长,甚至君团长?

    “我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”这是主席的殷切期盼。成大事关键在人,怎样为人才搭好上升的阶梯是关键。

    跟一些“共和国的中卫”们聊天,常止于福利待遇、退役后的出路……常见西下的落日,难见亢奋的朝阳(也许我的朋友圈不够广,当然我的朋友们不是一开始就这样,也不是一直这样,只是敞开心扉吧,谁还能没个牢骚呢。)

    这是多么的危险!“共和国的中卫”可是这支君队的未来!

    凤凰鸣矣,于彼高冈。梧桐生矣,于彼朝阳。栽下梧桐树,求得凤凰来。鲁迅先生也说过,“有志于改革者倘不深知民众的心,设法“利”导,改进,则无论怎样的高文宏议,浪漫古典,都和他们无干。”要用“利”去吸引人才。

    战国时秦君因作战勇猛、野蛮被称为虎狼之师。据史料记载秦君作战时不穿盔甲,腰间别着敌人的头颅。如果认为这是因为秦人天性好战那就错了。秦孝公以前,秦国实行的是仁政,很少有死刑犯,很多牢房是空的。

    战国初期,魏国称霸,秦与魏隔河相望是魏国欺负的对象。孝公继位,任商鞅为相,推行新法,实行军功制。在战场上表现勇猛的人可以封爵,提拔为军官(白起就是这样被提拔起来的),标准就是斩杀敌人的数量。不穿盔甲是为了减轻重量,能多别几个人头。秦军的“思想教育”是“赳赳老秦,共赴国难”,在秦孝公之前如此,之后依然是如此,而战斗力却发生了天翻地覆的变化。这,缘于一个“利”字。

    新民主主义革命时期,我们是何其艰难,但我们在“打土豪”之后还跟着“分田地”。红君因作战不能耕种自己的土地,后方的党员群众帮其耕种。(出自《西行漫记》)

    上午,一位同僚提到,“老蒋的待遇比我们好,可结果如何?”

    老蒋能收买张国焘,但他有财力收买广大老百姓吗?

    历史发展有其规律,但人在其中不是完全消极被动的。人民群众创造了历史,保家卫国的大义老百姓懂,但是不能就此忽略他们的利益诉求。

    相信,大家对西点军校并不陌生,西点有什么样的魔力能让毕业生争先恐后的去君事斗争最前沿。靠的是晋升规则:没有前线经历,对不起,Pass;没有向敌人开过枪,对不起,Pass;没有负过伤,对不起,Pass.事无巨细,一项制度的可执行度在于它的细化程度。

    有句玩笑话,我们的君官要全家养,美国的军官是养全家。福利待遇(包括退役后、君属)确实有差距。他们不仅有高工资,而且房贷有减免,连使用手机套餐、购买耐克鞋、到健身房锻炼都有优惠。
    https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0OTY0NTE1MA==&mid=2247488211&idx=1&sn=c314c79204de

    当然,他们用的不是自己的钱,可以说是全世界在养美君。我们追求大同世界、和谐世界,但面对美国这样的无赖我们怎么办?

    消肿!

    不得不说美军有些地方确实值得我们学习。单就说一点,整个美国国防大学总共只有7台公务车,他们的车哪去了?在阿富汗、在伊拉克,在前方。美君200万,我们现在也200万,但我们这200万里有太多的水分:开车的、唱歌的、看仓库的、算账的……

    改革进入深水区,不消肿,我们哪有更多的铜板提高君人的待遇。

    增加福利待遇而不消肿,还会引发负面的舆论。君内,风吹日晒的看到坐办公室的和自己同等待遇,不服。社会上,从事高危职业的人同样可能不服,比如缉毒警察,他们面临的危险远超某些君人。

    怎么消肿?做减法,裁,让君队真正干君队该干的事,而不是成为安乐窝。贪生怕死请走他路,升官发财勿入此门。

    消肿,才有足够的财力提升君人待遇,提升待遇才能吸引到优秀的人才,人才聚集才能凝聚强君之势,拥有一支与大国地位相称的君事力量才能更好地发展。

    一直以来都有这样一个疑问,君队单靠训练能维持战斗力吗?对此,我是持悲观态度的。君队作为国家机器,肯定是因战争而产生,战争则源于人类懒惰、自私的天性。

    纵观历史,每一个朝代,为什么初创时骁勇善战的君队经过几百年的发展就不能打了?是统治者不明白“兵者、国之大事”?

    我认为是经历了太长时间的和平。
    前段时间写一篇关于地雷的文章时,我关注了央视面对面节目【《面对面》栏目】(关于杜富国的那一期)。一个细节令我汗下,当杜富国倒在血泊中时,他的队友和分队长事后谈到第一时间的反应,“头脑是蒙的,全身绷紧,紧张,动不了……”我不由得想起《拯救大兵瑞恩》里的一个片段,美国新兵看见德国兵时举不起自己的枪。

    如果有一天突然走上战场,相信相当一部分战友和我极有可能也是这样。这种心理应激反应不是怯懦,是和平积弊。就像在异国他乡的维和君人,当带有爆炸物的装甲车冲过来时,不知道第一时间去寻找掩体,这只能用和平积弊来解释。训练是解决不了的。

    但如果只能通过战争解决这一问题,那么发展君队势必是一场零和博弈。或许,如老子所说,过“小国寡民,鸡犬相闻,老死不相往来”的社会才是解决之道吧,亦或是建立互相信任的大同社会。

    60多年前,先辈用落后的武器打出了大国地位。作为君人,至今受益。可以说对手对我们的尊重源于那场战争。但一代人有一代人的责任,我们不能盲目乐观。先辈已去,仅依靠他们的荣誉迟早会被看破。我们不缺人才,但亟需选拔人才的良方。

    “高处不胜寒”其实身居高位者面对的大多是热捧,并不苦寒,难在捋清千丝万缕的利益羁绊。我的浅见相信大多数人都看到了,只是难在执行。

    以我们目前的实力,不惧怕任何对手的进攻,但我们没有像半个多世纪前那样,打破砂锅、重建炉灶的时间和机会。我们的发展势头让某些人惴惴不安,谁都不敢保证未来不会产生摩擦。相信,建设一支足以维护国家利益的人民君队,是所有华夏儿女的迫切愿望。

    用显微镜看问题难免狭隘,希望指正。

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