20170405黄金思维圈和行动

我理解了成甲的黄金思维圈，但是在有效转化成行动上还是做不好。经常是过后才反应过来！怎样能达到领导们这种收发自如的水平呢？孰能生巧，还有别的办法吗？总不能事情过后才反应过来啊！要当时立刻马上！

他为什么这么说，他想说的是什么，这样做对他有什么好处？三个方法有异曲同工之妙，先不说什么时候用那句话更合适，当务之急就是先练好一个右手剑，问“why”！就这么定了！一个月后再看进步多少！