作为女生，常常会有一种感觉，女生们的心思太细腻，哪怕只言片语，都能在她们百转千回的大脑里酝酿，发散出十万个猜测，并且在现实生活中把这些猜测假设成事实。一旦如此，她们的内心会自动设置隔阂，那么之前建立的所谓两人间的信任便会顿时坍塌，态度的变化也就非常明显的表现出来，更巧妙的是，被瞬间孤立的女生也会立即感应到。
如果这名被孤立的女生重视这一关系，情商比较高，便会用自然巧妙的言行话语扭转尴尬的态势；当然如果情商不高或性情太过直接，极有可能以同样的态度"回馈”对方来解气；还有另外一种情况是，双方因为一时产生的误会碍于工作或人情需要没有反目，但误会一直横梗在彼此之间没有及时消除，那两人的关系也不会再有深入的发展。
因误会造成人际关系破碎是一种情况，因嫉妒羡慕恨对方比自己过得好是另外一种常见情况。就拿很多刚毕业同时进入一家公司工作的职场新人来说，因初入职场的迷茫孤独，作为同一批年龄相仿的相互鼓励支持依靠，自然能建立起友谊。但当有些人较快地适应了职场环境，各自有了一定的交际圈，各自的成长发展速度也开始产生差距的时候，彼此之间的关系也因为利益的冲突而不再单纯，我会羡慕你在领导面前的存在感比我强，会嫉妒你的涨薪比我高，重点是，自己并没有感觉比她差。因可怕的嫉妒对人际关系造成的影响，大家可以舍身处地的自行想象下。素质低者，人前可能完全相安无事，但背后的诽谤冷嘲热讽却必不可少。我每日听着同组同事对其他人的点评与八卦，心中自然明白了，姑娘啊，你可要分清交际场上那些假意的寒暄，别把自己的直心肠和满心真情付错了人。
当然还有很多情况使现实中的人际关系变得如此脆弱不堪。如此种种，你问我我们还会有好朋友吗？我也不知道，因为我目前的朋友，都是相识六七年的大学老友。虽然目前对于职场上复杂脆弱的人际关系我难以接受，但这就是现实啊这就是以后的常态！
如果你问我如何对待别人的升职加薪，我想我也只能说。你可以反思自己，反思自己的价值观，反思自己工作的态度是否有不妥之处，反思自己与他人的差距到底在哪里以及如何改进，能这样想一定是好事。但千万不要陷入质疑自己、一味嫉妒她人的怪圈 ，因为你这样做的一切并不能对自己的生活产生哪怕一点点的改变 。
每个人的悟性不同，成长环境和轨迹不同，职场上的发展速度也不同。亲爱的，别和别人比，和自己比。比你优秀的人永远都会有，比现在的你还强大的，是不断进步的的未来的你！
( 放一张今天公司舟山团建时拍的图 )
从学生到职场小白，如何正确看待人际关系
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