曾经也是象牙塔走出来的有志青年，书生意气，挥斥方遒。啥大都没有道理大，有理走遍天下，无理寸步难行。
从业后，知道学校学的东西并不能立马转化成工作能力，但道理是不变，出多少力气，那多少钱。勤勤恳恳任劳任怨，拿着微薄的工资。随着工龄的增加，慢慢了解，公司运营的状态，也看清楚公司和行业的基本规则。
好的公司是大家凝成一团，在行业中闯出一番名堂。一般的公司，各司其职，四平八稳。还有一些公司，领头羊以自己利益为重，因私废公，对底下人压榨，把原本在这行业有很好口碑的公司越做越差，人才流失（这样的公司一般都是公家单位）。
大家都知道，这个社会有人情有人脉。但一个公司需要实力，需要口碑，需要人才。实力是行业的专业技术，口碑是诚信和效率，人才是靠福利和待遇吸引的。
我所在的公司就是属于一些公司，看着一位位领导，把公司当脚踏板一样，登登登，留下一烂摊子。我跟一群小伙伴傻傻的不懂，拿着低保，戴着有编制头衔的工作，漂摇风雨。外表光鲜，工资一两千。我们也会时常被安慰，铁饭碗还不错。
随着对公司的了解，和对行业的见识。越发发现公司依靠自家体系集团的帮助才生存下去，用的办公楼是其他公司免费提供的，业务也是其他公司施舍的，得罪了就没有，做任何事情都看别人眼色，做好做不好都要挨骂，我们的领导上面都是领导。我们脱离了集团，在行业上没有一丝立足的能力。曾几时，我们公司是本地行业大有名气的企业，现在怎么沦落成到哪都要低头哈腰的样子。
我们跟领导聊过怎样团结一心，怎样共同努力，怎样为了公司的发展尽一分力。但我们以什么身份是讲这些道理呢，我们没有在行业竞争的能力，我们没有可以跟集团领导对话的机会，我们没有可以给公司带来直接利益的关系。我们也没资格跟谁讲道理，讲得道理也没人听。
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