毛泽东在延安时期说过，政治嘛，就是把你自己的人搞得很多，把反对自己的人搞得很少。也可以说是进行站队、拉帮结派的一种行为。政治是一种客观存在，有人的地方就有政治。在工作中遇到之时，不要逃避，勇敢的面对。假如采取抱怨抵触无异于是自毁行为。
人生来就是政治的动物。政治的核心，是解决有争议的事物，常常是有关公司资源的分配。或者说，政治其实是一群人当中的权力、利益分配制度设计或分配机制。
刚才总结说政治是对权力、利益的重新、不断的再分配，假如操盘办公室政治的是一位有能力并且对公司忠诚的人就比较好。但是办公室政治属于小范围的利益纠纷、权力分配，这样的政治需要符合企业价值文化，假如背离了企业价值文化，这样的办公室文化就是要被抛弃的。
在应对办公室政治文化需要考虑企业文化调性和公司老板，不能过于偏激，灵活应对。我个人现在使用的策略有，激情主动、忠诚参与、魏征型策略、团队培养等。
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本文标题：什么是办公室政治文化？
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