重读 优秀到不能被忽视

一、激情假设

要在某方面有所擅长，但这需要时间

关键是要强迫自己完成工作，强迫技能形成，这是最难的阶段。

职业激情是稀缺的，大多数人是在其职业上获得成就感，和工作带来的价值(薪水、他人肯定)才慢慢产生激情的。

激情需要时间，激情是精通的副产品

正确地工作，胜过找到正确的工作

追随激情去做自己喜欢的事，并不适用于所有人    乔布斯的激情说

二、工匠思维

工匠思维关注自己能给世界带来什么，激情思维关注世界能给自己带来什么

工匠思维包含着某些都使人摆脱束缚的内容。它要求你不要以自我为中心，不要去担心工作，是刚好合适。而是要俯下身子努力让自己，真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺☞专注于让自己优秀到不能被忽视

不适用工匠思维的三个特征

该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。

你认为该工作所关注的内容是无用的甚至可能对世界有害。

该工作迫使你与非常不喜欢的人一起工作。

三、刻意练习

专注于拓展自身的能力范围，并获取即时的反馈。

五大步骤

1.判断自己身处哪一种职场资本市场

赢者通吃型（只有一种职场资本可以获取）单一技能比较，优者胜。拍卖型（有很多不同类型的职场资本）零散分散技能比较，自我磨炼独到技能。

2.识别出自己的资本类型

3.定义优秀

你需要有明确的目标

4.拉伸与摧毁

刻意练习通常是令人愉悦的对立面☞需要你付出代价

突破自己的舒适范围只是刻意练习的一部分。另一部分是积极接收真诚的反馈，即使它摧毁了你认为优秀的东西。

5.要有耐性

职场资本的获取需要时间

四、自主力和使命

要做有人愿意埋单的事情。

理想工作的万灵药，对自己的工作方式和工作内容有发言权☞对工作的自主力

自主力需要职场资本

自主力越大，雇主对你的警惕也会越大

困难会吓跑空想家和胆小鬼，但会留给我们这些人更多的机会。

要么引人注目，要么默默无闻。

往小处想（需要你在相当长一段时间专注于很小的几个课题）往大处做（以极大的热情去追求使命）。

使命的出现在于，你达到了某一领域的前沿。

有人住高楼，有人在深沟，有人光万丈，有人一身锈，世人万千种，浮云莫去求，斯人若彩虹，遇上方知有