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教练技术里有一个常用的工具叫“平衡轮”，就是将一个圆平均分成若干等份（一般分成八等份），然后将自己工作、生活或生命中一些并列的内容填写在图中，以帮助自己清晰现状，觉察到平时忽略的部分，找出希望有所改变的内容，然后制定计划，采取行动。
平衡轮的概念包含以下三个方面的含义：
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一个目标的实现需要相关方面的支持，就像一个轮子要想转动，需要里面辐条的支撑一样
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平衡轮就像是一架照相机，可以拍摄到当下这个时刻关于目标相关方面的真实情况
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从而让目标的实现者清晰地了解，目前这些相关方面的状态。而要想让轮子转动，需要这些辐条长短一致，强度一致；同样的道理，要想实现目标，需要每个方面平衡发展
举例说明：
- “什么对你是最重要的？请填在等分的圆中”
（多数人会想到下列内容：健康，家庭，事业，爱情，朋友，财富，个人成长和休闲）
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“每一方面的满意度是多少（如果十分是满分，你给每一方面打几分）？请在图中用阴影标识出各方面的分数。”
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“你对目前的状况满意吗？如果选一个你最想改变的地方，那是什么？”
比如下面是生活平衡轮得一个划分。
生活平衡轮.png
工作平衡轮.png
看起来是平衡轮，用到组织上就是一个成熟度评估了。。。
亚洲大师级教练Paul Jeong博士还研发出来的一个教练工具-双轮矩阵。
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双轮矩阵则可以用于对客户若干次的教练过程的跟进。在聚焦目标的前提下，客户通过对上一时间周期行为的反思，从而制定下一周期的行动计划。因此双轮矩阵是一个动态的工具。
如果都那么平衡了，人生得多无趣。
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