一名资深用研小白的“毒白”,不得不防的用研雷区
作为一个资深用研小白,至今都还在不停的踩踏着雷区,身后硝烟未歇,路漫漫,一起回首滴血的教训。
就在一年前,踏上了用户研究的道路。在这个体验为王的年代,用户研究员这个职业,也成为各大互联网公司必备的职位之一。具体多重要,下面这段招聘信息已经说明了一切。
[if !vml]
[endif]
没错,瞬间意识到,这是一个为之奋斗一生的职业。60岁都不能退休,心好累!
既然作为一名资深用研小白,有向大家介绍一下我们日常工作的必要。
和产品、设计师聊一聊天。。。。。。补充一下内容
为了更加方便的了解我爬过那些坑,我就从一些研究方法来一一介绍。
[if !supportLists]一、[endif]走的人多了才有路,看的透的才叫竞品分析(是走马观花,还是)
刚开始做用研,除了日常需要处理一些事情外。用研大神就让我去了解竞品,多去体验我们自己的产品和竞争对手的产品,要精细到每一个流程和小的细节,不断地去体验。在对产品差异性的同时,就能够更快的去感知到优劣势,去体会产品思维。
不久之后,就接到一个“营销活动玩法”
[if !supportLists]1. [endif]竞品分析不是简单的列举。
做竞品分析,产品的很多交互细节、跳转逻辑、页面布局等,都是我们关注的,但是我们不是将感觉不错的页面,截图贴上来,随便描述,就是竞品分析。我们需要和自身产品进行对比。思考异同点。
[if !supportLists]2. [endif]不要忽略任何一个功能性的特征
我是一个极其马虎的人,有时候看到一个页面,认为这就是自己该需要分析的页面。这样,往往忽略了活动的规则(玩法)、页面交互形式、页面的表达和描述等,往往让自己因小失大。越来越感觉到“细节决定成败”。
[if !supportLists]3. [endif]学会思考产品背后的逻辑
结合前两个列举的雷区,在做竞品分析的目的,其实是对产品本身分析。
[if !supportLists]4. [endif]输出竞品分析报告,学会主次分明
[if !supportLists]5. [endif]不要忽略用户原声,这是对产品寄予的呐喊
对于一些纯产品类的竞品分析,如果能找到用户原声反馈,无疑是一份更有力的证据。也是用户痛点,最直观的呈现。
[if !supportLists]二、[endif]别挂断,我还有话要说:电话调研
刚开始打电话,内心特别纠结。一想到自己越到这种电话时候的反应。绝望。
实际上,真正的而用户并不是这样
开始打电话了解,在根据电话内容设定。
[if !supportLists]1. [endif]开场白很重要
一个好的开场白,能够很快的拉近和用户之间的距离。也是为接下来能够顺利进行电话调研的伏笔,面对市场上,大量的骚扰电话,如何快速,让用户了解您的。开场白,一定是自报家门,因为是公司的客户,一般情况下,还在使用公司产品的用户或者有印象的用户
[if !supportLists]2. [endif]问题设置不能太多
因为不确定用户接电话的场景,我们需要快速高效的和用户沟通。这就需要,访谈中的问题不要太多,以免时间太长,用户反感
[if !supportLists]3. [endif]用户问题
[if !supportLists]4. [endif]如何提高效率
[if !supportLists]5. [endif]用户拒绝,换个方式问
我其实喜欢用实现准备好的脚本进行访谈,如果开场白后,用户表示忙,直接开门见山,也是增加用户的一个方法。
[if !supportLists]三、[endif]一张纸就能解决问题?问卷调研(问卷的设置、人群的选择、投放、数据报告的加工、满意度、NPS——可结合书)
1.不要忽略基本信息,用户画像的重要
[if !supportLists]四、[endif]其实我们也不喜欢找人聊天:用户访谈
所有的用户研究都需要明确研究的目的。在其他模块,就没有特别的申明。在访谈部分,着重的要提一下。
[if !supportLists]1. [endif]脚本的设定
[if !supportLists]2. [endif]人员的邀请
巧妇难为无米之炊。如果没有访谈对象,整个项目就没办法推进,邀约访谈用户十分重要。常见的人员邀请就是内部或外部人员。
雷区大爆炸:内部人员,经常接触产品,比较了解产品的优劣势,能够清晰表述问题和改善的方向。但是,产品会有固定的产品思维、运营会担心可行性、开发会去估算开发难度。会有很多,主观因素,影响访谈因素,虽然在访谈之前,我们强调,抛去现在的身份,作为用户去考虑,依然有很多无法避免的因素。优势:内部人员,招募相对简单。
外部用户的招募,相对来说工作量就会大很多,和前面提到的问卷调研和电话调研。
可以用这两种方法,找到用户名单,进行邀约。如果说想要找到竞品的用户,估计就得找专业的公司去寻找这部分的人。人员的选择,前面已经有过描述,这边就不再深入,但是要注意,一般要多邀约一部分人作为备选。在甄选人员的时候,以前参与过用户访谈的用户或者从事相关研究职位的人,尽量避免。避免访谈结果不够真实。找不到用户真正的痛点。
[if !supportLists]3. [endif]记录的处理
没错,看到一群人,嘻嘻哈哈,有吃有喝的聊着。其实我们并不是。
[if !supportLists]五、[endif]好用、实用:可用性测试
未完待续
大纲:
引子:一年
用户研究:竞品分析、问卷(问卷的设置、人群的选择、投放、数据报告的加工、满意度、NPS——可结合书)、业务结合、可行性测试、座谈会、卡片分类、电话调研、用户原声(反馈)、基金聊吧、触点评分
倾听用户的声音:
问卷发放时间:
文章简单好玩
一直以来知道BAT的强大,闲暇的时候读了一本《腾讯传》。
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