今天一早现场副指导员就来到办公室跟我说，仓库现场两名男工差点打起来了，于是我叫上主任马上组织和两名男工分开面谈，共同面谈，了解情况后报批直管领导和人事依相关规定进行了相关处理。
二十岁左右的两名男工，可以说他们还处在青春期，处在自我完善和人际关系学习成长之中。好在只是小冲突，他们情绪来得快，认识自身错误也快。
这个事件让我想起了心理学中的“黄金规则”。它是合理情绪疗法的创始人——美国著名心理学家阿尔伯特·艾利斯（A．ElliS）提出的。其含义：要“像你希望别人如何对待你那样去对待别人”。换句话说，你希望别人怎样对待你，你就怎样对待别人。
而现实生活中，许多人做不到同样基准去对待别人，因此，他们常常会对别人产生愤怒和敌意情绪，甚至发生冲突打了起来。这实际上已经违背了黄金规则，构成了“反黄金规则”。
如果你希望别人尊重你，那你也要像希望别人尊重你一样尊重别人；
如果你希望别人爱护你，那你也要像希望别人爱护你一样爱护他人；
如果你希望别人帮助你，那你也要像希望别人帮助你一样帮助他人；
……
这是每一个青春期的孩子，哪怕你已参加了工作，成为了一名员工，在自我不断成长中，也是要慢慢去学会的基本人际关系规则。
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