课程大纲:
一、为什么执行难?
1、企业文化要提倡“做比说更重要”
2、没有绩效考核,或者考核方法出错
3、过分最求完善,简单有效的计划最易执行
4、管理的艺术,管理者能否调动员工的积极性
5、管理者创新,要不断的改善,改进执行方法
二、企业为什么要研究执行力的问题!
1、我们最想向韦尔奇请教什么?
2、成功者的经验,关于执行力的案例
3、失败者的惋惜,关于执行力的反思
4、执行力只是下属的事吗?关于执行力的讨论
5、执行力强弱有何表现?关于执行力的自我诊断
课程大纲:
一、为什么执行难?
1、企业文化要提倡“做比说更重要”
2、没有绩效考核,或者考核方法出错
3、过分最求完善,简单有效的计划最易执行
4、管理的艺术,管理者能否调动员工的积极性
5、管理者创新,要不断的改善,改进执行方法
二、企业为什么要研究执行力的问题!
1、我们最想向韦尔奇请教什么?
2、成功者的经验,关于执行力的案例
3、失败者的惋惜,关于执行力的反思
4、执行力只是下属的事吗?关于执行力的讨论
5、执行力强弱有何表现?关于执行力的自我诊断
本文标题:内训——不折不扣的执行力1、2
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