最近我们学校的领导力宝藏群，群主每天让一个小伙伴分享好事或者好文章，刚开始我想大概只有他们几个嚷嚷吧，嚷嚷就没声音了吧。但是没有想到我们的年轻老师好认真啊，即使晚上快十点了也会来分享。我有一天就点赞了一下他们，真诚的表达感谢，在他们的分享中让我找到了工作的力量，治愈了我最近破碎的心。
但是这个举动让某位同事看到了，她跟我私信说其实有些老师并不负责任，群里这样的老师是少数。然后把她和她女儿老师的聊天记录给我看，吐槽这个老师不怎么负责任，跟她反馈问题，老师也不怎么回复的意思。我一听就知道她的情绪，她的工作比较忙，老大老二都要监管，这个老小才上一年级，可能幼小衔接做的不好，孩子刚入学，很多地方需要家长在家陪着巩固所学知识。但是我这个同事可能是真的忙，没有做到位。老师让家长盯，家长觉得老师没有尽责。于是我这个同事动了想转学的念头。
其实我的感觉是沟通不到位，或者叫根本没有正面沟通，她的情绪就出来了。有的时候老师不回信息或者回信息少并不是关心孩子不够，而是老师有时候真的很忙，顾不上。还有的时候家长喜欢凭自己的感觉去判断老师，猜测老师，而只站到自己角度考虑。即使是老师，作为家长也会不理性。作为家长老师，老师家长其实也要去处理与同行的关系，该要唠嗑的要唠嗑，该要去问候的时候还是要问候的。当人和人之间没有感情的时候很容易公事公办，但是有了情感链接以后其实都可以好好商量。
这个部分对于有的小伙伴来说是个卡点，但是却是个必须要突破的部分。因为人和人之间没有熟悉度，没有情感链接，很多时候注意力就转移了。但是当关系好了以后真的很多福利都会过来，你会特别的省心。关系是教育的前提。孩子和老师的关系，你和孩子的关系，家长和老师的关系，当一切都是良性循环的时候，你的孩子就是最大的受益者。那我们为什么不做那个好好说话，好好办事的家长呢。
尤其是自己的孩子成绩下降的时候，首先要反思的是自己的家庭教育，千万不要把原因都回到老师那里。如果矛头指向错误，你连想向老师寻找进一步努力的方向都没有了。虽然孩子大多数时候在老师那里，但是你如何去评价老师，决定了孩子回到学校听不听老师的话。很多家长喜欢口无遮拦在孩子面前讲老师的不足，这个危害最大的是你自己的孩子，她会再也不听老师的话了，因为家长怎么怎么说的。老师的威信一旦丧失，孩子的教育就全靠你自己了。本来老师一句话抵我们家长10句话，现在全凭你叨叨了。
我原来一个家长就特别会做人，她的孩子不管换哪个老师，她都感恩老师，都在孩子面前夸老师怎么好，怎么负责任，最后每个老师都特别关心她的孩子。其实她的孩子很调皮，她心里非常清楚。从她身上让我学会当孩子考的不好的时候，要多请教老师：我们家长在家可以做什么，承认孩子身上的不足，配合老师一起努力。这样家校合作才是合力。
不要小看了这一点，多讲老师的优点，看见老师的付出，学会表达，家校和谐，这样孩子会喜欢老师，老师也更喜欢你的孩子。
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