《复杂世界的明白人》
九边
50个笔记
CHAPTER 2 大神是怎样炼成的
>> CHAPTER 2 大神是怎样炼成的
为什么一些成功人士熬夜加班比普通人还凶
>> 但确实有很多人尽管收入已经很高了，依旧天天忙得跟个陀螺似的。
>> 虚妄的安全感
>> 这也是我们今天要讲的事。大部分人可能会存在一个“虚幻的安全感”，觉得自己待在一个安全港里，公司不会倒闭，岗位不会裁撤，市场非常稳定，每天都差不多。
>> 这个意义上讲，站得越高，看得越全，越慌越痛苦。
>> 恐惧比其他所有动机都更能让人充满动力。
>> 所有生意都是一时的
>> 如果天天关注自己这一亩三分地，迟早会被不知道从哪儿蹿出来的竞争对手打个措手不及。
>> 几乎所有赚到钱的人都清楚一个道理，“赚钱的本质是信息差”，一旦你知道的东西别人也知道了，你就别想赚这个钱了。所以大家都是“一万年太久，只争朝夕”。
>> 工作的心态不一样
>> 创业是条单行道，一旦开始创业，基本就回不了头，因为那种紧张刺激、自己做决定自己收钱的欢乐成瘾性太强，创业者们基本上不可能再回格子间，听别人指令给别人做事了
>> 避免虚妄的安全感，在平时生活中融入变化，不要害怕，折腾起来。
你其实并不孤单，
要知道那些特别厉害的人，
也一样艰苦，一样会没灵感，一样得慢慢耗。
>> 人生的关键是主动去吃苦
>> 书房里贴满了标签，记录着之前设计的各种线索和埋的伏笔，成天一摞一摞地看书找灵感。
>> 1．再喜欢的事，一旦当成职业来做，立刻就变得艰难；
2．唯一可以对抗这种痛苦的，就是天天例行、主动地去坚持。
>> 焦虑很多时候就是因为想太多。
>> 事物发展的几个规律：
1．起步极其艰难，第一年我充满激情地写，关注人数只涨了四万，后来关注人数才越涨越快；
2．后来几篇文章成了爆款，公众号整体突飞猛进了一把；
3．大多数时候就是日常的更新，漫长而无聊，每天的关注者来个两三千，又走个几百。
>> 对于那些大家听了哈哈直乐的段子，他们自己是笑不出来的。
>> 天资聪颖或者自带光环的人有很多，不过大部分人都跟我一样，要慢慢耗。好在知道了那些特别厉害的人也一样艰苦，一样会没灵感，一样得慢慢耗，多少能让人觉得并不孤独。
>> 百万成神
>> “百万成神”是网文圈的一句话，流传很多年了，说的是你如果想做一个网文大神，那你得先写一百万字，写完了，基本上问题不大了
>> 成名”这个操作本身是个系统性工程，能不能成名往往是一系列机缘巧合的结果，并不是说你是个高手就能成名，也不是说成名了就是高手
>> 他说他也不知道，反正每天都写，一边写一边查资料，越写越顺，到后来已经完全随心所欲，可以把自己获得的任何小知识、小技巧都写到文章里去
>> 成为高手需要在没有感觉的情况下蹚过漫长的无聊和低成就感时期，蹚不过就一直是二流水平。
>> 性格并不决定命运
>> 性格本身不是百分之百不可以变的，往往是一种个人经历形成的结果，如果换个工作或者行业，时间长了，性格说不定就变了。
>> 肌肉记忆才是真记忆
>> 为啥有人能挺过各种困难，能承受各种艰难？其实就是因为经常面对这类麻烦，处理这类问题所需要的心态和技能变成了肌肉记忆，不需要刻意唤醒就能自然面对。
>> 别参加失败者的派对
>> 整体而言，想做好一件复杂的事，积极的情绪、良好的身体状态、深厚的知识储备缺一不可，我们生活的日常就是不断打磨这几样，别让别人影响了。
>> 锚定15%法则
>> 当你准备学点啥，如果学的东西全是新东西，大脑很容易过载，导致沮丧和失落，然后就要放弃。但是，如果学的全是你已经了解的东西，你又会感觉比较乏味。最好的状况是所学中含有15%的新东西，这样既可以维持挑战性，避免乏味，又可以防止沮丧和失落。
>> 成为高手需要在没有感觉的情况下蹚过漫长的无聊和低成就感时期，
蹚不过就一直是二流水平。
>> 达到年薪百万需要掌握什么技能
>> 1．单凭技术，年薪很难突破百万。
>> 2．想要那么高收入，主要是得去当领导。
>> 阶段一：领导让你做的事越来越多。
>> 阶段二：领导偶尔叫上你吃个饭，唠个嗑。
>> 阶段三：领导有难题找你一起想办法，比如他的领导给他安排了个工作，他不知道怎么着手去做，想让你一起出出主意。
>> 3．领导交给你的任何事，你都要竭力搞定。最好是保质保量快速搞定领导交给你的任务，速战速决，不要拖延，同时要主动汇报工作进度，不要等他问进展。如果事情一时半会儿搞不定，务必天天发日报，把自己打造成一个“杀手型”的员工。
>> 4．善于汇报工作。
>> 5．保持谦虚，该亲和时亲和，该严格时严格。
>> 但是在工作交付时一定要严格检查，不要被下属糊弄，一旦下边的人觉得你好糊弄，迟早要出事。
>> 6．关于技术。
>> 工作换多了，工资看着是上去了，但是其他一些资源可就没了，短期内工资比较重要，长期得依赖关系，各级领导看你都不眼熟，名单里看到你都没感觉，机会就直接跳到下一个人那里去了。
>> 如果想在组织里迅速上升，一般要具备以下条件：
你的专业能力超强，具有对周围的人形成碾压式的优势。
>> 7．身体素质。
>> ．程序员干不下去了该去哪儿。
>> 婚姻、孩子、自己的身体情况、老人的身体情况，这些事都会改变人的观念，慢慢地各种因素的权重就都变了。
>> 竭力搞定领导交代的事情，善于汇报工作。
保持谦虚，该亲和时亲和，该严格时严格。
努力提高身体素质。
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