格格给了我几条“线下读书会”在成立前，应该思考的6个问题：
1、公司读书会：chat HR，打造学习型组织，遇到困难是什么？chat 前人做的形式、内容、失败的原因？
2、定位：为员工服务？为领导服务？为公司服务？（提前做调研：大家对读书有什么期望？公司能给什么支持？领导的期待值？）
3、参与者的期望：为什么参加？（春雅 中学老师：聊养生）
4、目标人群：创业者、中高管、底层员工?
5、和对的人一起做：参与者 爱学习、有野心、积极性
6、方案：找分享人、请大咖......
格格给了我几条“线下读书会”在成立前，应该思考的6个问题：
1、公司读书会：chat HR，打造学习型组织，遇到困难是什么？chat 前人做的形式、内容、失败的原因？
2、定位：为员工服务？为领导服务？为公司服务？（提前做调研：大家对读书有什么期望？公司能给什么支持？领导的期待值？）
3、参与者的期望：为什么参加？（春雅 中学老师：聊养生）
4、目标人群：创业者、中高管、底层员工?
5、和对的人一起做：参与者 爱学习、有野心、积极性
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随笔2022、5、12 写作学院有个活动，就是每天有一个人，进行晚间的碎碎念，昨天本应该是我要在班级群里进行碎碎念...
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本文标题：碎碎念63：“线下读书会”成立前，应该进行的6个思考
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/uryveltx.html
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