如何让自己的小组员，在半年内不掉队？

      七组真的是个神奇的组，对老蒋这个人的存在我就开始觉得神奇，还神秘。他接旨下昭，我们都鼓足勇气以他的昭进组，他带领着我们打卡早起，共读书，遵规则守纪律。我们都士气满满的追随。却不想班级即将开营就要招募助理。         

    我第一个就表达了不接，后来马上要开营了，他还是找了我，让我代领下小组长，我以为他忙不开，我就暂且代领了。却不想，我俩现无形的形成了一个主内一个主外的神奇组合。好吧，我先轮值。

如何让我们七组小组员，在半年内不掉队？

老蒋的想法是：

1.保持统一价值观

2.在行动与思维保持一致

3.自身作为榜样影响他人行动

4.制订最神奇的7组作业制度

我的想法是：

1.了解每个组员加入007的初心，最想成为什么样的自己？

2.让组员意识到自己的个人品牌，确定自己的写作方向。有持续可写的内容。

3.让组员建立自信心。对组员写的作业认真点评和反馈，指出长处和不足，给出改善意见。让成就感成为写作的动力。

4.榜样为先，自身做到积极完成，积极的鼓励和积极的带领。

    神奇的七组，谁最有可能掉？

      原本我以为，大家都是成年人，各自做到自律就好，我不喜受约束和限制，自由输出即随性表达则好。目前暂时还没想做个人品牌，只单纯想写的什么，我以为自我管控，坚持定期交作业，做到不掉队就好，但是我好像想错了，可以说那只是我自私的以为自己做到坚持走下去就好，却没想过团队，没想过要相互陪伴和监督，裹挟着成长。如果这样，我注定走不远。

    我们七组每个人都各有各的风采，都很优秀，都还能遵守规则去做好自己。我也发现他们都各具所长，都有自己的写作方向。所以我可能不用担心他们，相反我最需担心的是我自己。

    也许最有可能掉队的人是我。而掉队的原因是我写不出来，原本觉得写东西是一件非常简单的事情。但是真正开始写的时候才发现，这么多年的积累，却只能够支撑自己几天的输出。没想过设立什么样的个人品牌，也没有自己的写作方向。只是文字的记录，而字里行间流入的都是索然无味。

      好吧，找到了问题所在，该去好好学习了。