最近“内卷化”话题不断，也成了固步自封，缺少了真正创新动力的代名词。不被“内卷”的最好方法就是创新，而不是拼了命地和其他人一起挤上一样的赛道。因为从古到今，每一次“内卷化”之后都会酝酿着一个创新，越能坚持独立思考，走自己路的人都会成为最终受益者。
保持本色，勇挑重担。当今社会“跟风”之“潮”遍及社会各个领域和阶层，从某类服饰的跟风到炒股、房地产买卖的跟风，从日常消费的跟风到文化消费的跟风，从广告明星代言的跟风到电视栏目的跟风，从留学跟风到文凭跟风，一波又一波的“风潮”，助长了浮躁的社会氛围和社会心理。面对诱惑众多、变幻莫测的世界，每名组工干部更应多一份理性，多一份思考，面对各种“风潮”，紧握新时代发展“风向标”，学会把持自我，既不落伍，也不盲从。只有在平凡的岗位上不断自我沉淀、自我升华，磨练自己，大胆尝试，在工作中摸索规律，将日积月累的“经历”转化为宝贵的“经验”，才能“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”
解放思想，点燃斗志。“人无我有，人有我精，人精我特，人特我转”，对于新入职的年轻干部，都必须要经历以上四个阶段才能干好工作。在“手忙脚乱”中培养沉着冷静、细致严谨的工作品质，用“钉钉子”精神持续不断地解决各种问题，充分发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，立足本职、聚焦主责、抓好主业，攻坚克难，进入无章可循的“无人区”，突破荒芜之地摆脱传统观念的束缚，消除惯性思维的影响，推陈出新，革故鼎新，于变局中开创崭新的未来。
大胆创新，勇立潮头。在危机中育先机、于变局中开新局是新时代对组工干部的工作要求。首先要解放思想，打破常规。在工作中树立终身学习的理想，在全面学习中吸收新时代新理念，提升问题意识，把握问题导向。第二是审时度势，以变应变。在岗位上有意识地锻炼自己识大势、谋大局、善应变的能力。既要关注工作中的微观问题，也要以全面的视角从宏观上把握日新月异大潮的新动向，第三是以民为本，补齐短板。最幸福的事，是不忘初心，服务百姓；最美丽的风景，是百姓生活殷实，面带笑容；最动听的声音是，是百姓满意，赞叹不已。时刻以百姓为靠山，凝心聚力，充分吸纳人民群众的智慧来积蓄前进动力。
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