刚开始建一个群的时候，总是想把它当成事业来做，群成员自然越多越好，盲目的拉人进群，他们不知道找到正确的目标是最重要的，向具有共同爱好，共同价值观和共同生活方式的人们推广社群信息可以使他们更快地在一起。
现在，越来越多的社群管理者愿意脱下神秘的面纱，从幕后走上舞台，有些人甚至以“自欺欺人”的方式出现在公众面前，这样可以最大限度地提高与社群成员互动时的气氛，你越慷慨，你就可以与社群成员越近，并加强你的互动。这不仅满足了社群成员的愿望，还能有效地将他们团结在一起，每个人都必须记住，如果社群要发展，就必须有丰富多彩的线上线下活动。积极性对于任何社群都是必不可少的，使用一些创造性的活动来吸引社群成员的注意力是增加人气的好方法。一般而言，社群越强大，收集和保留社群成员的能力就越大。因此，每个人都必须学会通过社群活动来聚集和留住社群成员，从而为社群建设创造无限的动力。
对于社群管理者而言，除了为社群成员之间的交流创造机会外，他们还需要提供适当的指导，引导他们吸引朋友加入社群，然后为朋友提供优质的产品和服务，并继续为社群注入新鲜血液。建立社群的目的之一是为社群成员提供更好的服务。如果要实现此目标，则应鼓励社群成员说出他们对产品的评论，收集他们的评论，然后这些评估会及时转换和升级产品。
需要这里需要注意的是，如果社群成员可以参与产品的开发和设计，那对他们来说将是特别好的体验。例如，您可以组织产品创意竞赛，在线征集大多数网民的想法，还可以进行屡获殊荣的创意活动。这不仅会增加产品的吸引力，而且会激发会员的热情和热情。在这方面，每个人都可以向掌嗨学习。
除了将社群与各种元素整合在一起之外，社群成员还必须拥有要听的故事，要学习的知识和要观看的内容。因此，每个人都必须加强与社群成员的沟通和交流，您可以谈论一些有趣的事情和发生在您身上的有趣的事情，还可以分享一些成长和创业经验，这样，社群成员可以加深对您的了解并与您建立更牢固的关系。
随着社群的不断发展壮大，将会有越来越多的成员，在这种情况下，社群将逐渐分成一个一个小圈子，就像掌嗨APP里的嗨友圈一样。在社群中，你会在短时间内找到适合您的小圈子。你可以在社群里选择几个人当你的管理员，然后让他们管理和维护这些圈子以及消息，一方面，它可以提高社群成员的参与度；另一方面，它可以使社群成员在社群中找到某种归属感，吸引和聚集具有切实利益的社群成员确实是一个不错的选择。
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