好老板遇上坏员工，坏老板也可能遇上好员工

今天听说了两起用工纠纷，一件是好老板遇上坏员工，一件是坏老板遇上了好员工，心里很是唏嘘人间万象。

第一个故事。

好心的老板面前招了一个人，干了20多天逢春节，老板好心先给她发了底薪好过年。年初九，该员工旷工4天还没来，突然就打来电话，质问老板怎么没发绩效。老板说你都没干满一个月，先给你发了底薪，年后还不来也不吭气，我都可以开除你了，还发绩效。员工不服，一个电话就投诉到劳动仲裁局，马上就有工作人员来工作调查取证。把个老板娘气得哎哟哎哟的。

另外一个事。

一个老实的员工在公司里干了4年，没签合同也没买社保，兢兢业业，年前私下跟同事抱怨加班多，年后回来就莫名被辞退，1月份干了20多天，一分钱也没发。这员工本想忍气吞声，结果被朋友们知道了，大家气不过，到处替他想办法，也去劳动仲裁投诉。听说他那老板娘很法盲，问到为什么不买社保，她说我的公司我想给谁买就给谁买，接受不了你就走人。

这种老板要是遇上第一个故事里的员工，不签合同一定会被狠狠地摆一道，吃不了兜着走。

可是世事就是这么错位，让我看到的就是人善被人欺。哎。

另外，话说这些劳动法上的事情咱也不懂，听听也是长知识了。