对于加班猝死这件事众说纷纭，有说女孩本身有基础性疾病的，也有说企业不仁义的，但不管怎样，女孩终究是在如花的年龄匆匆凋谢了，这件事本身是让人惋惜心痛的。逝者已矣，生者如斯。咱们不讨论人，单说这种现象。
在此给诸位解解惑：请假，到底难不难？
背景铺垫：
高层：我们要全面落实本年度生产任务，加大考核力度，各部门一把手要全权负责；
中层：任务分解下来了，我们部门压力很大，下去以后各科室制定相应措施，对完不成的严加考核；
底层：任务很多，压力很大，必须完成，领导说了，谁完不成就考核，扣分；
最底层：老伙计，你说任务这么重，就算连轴转，也干不完那。你这个机器还得加油呢不是？
机器：还说啥啊，八百吨的压力了，我拼了命地给你转呗，啥时候坏了再说。
好了，我们现在步入正题：当你因私人事情与工作时间发生冲突，当你因身体不适需要休息，当你因心情不爽想要调整…朋友，那就请个假，调整一下吧。
能签字的领导当然都是很有素质、很讲道理的。看那似笑非笑的面孔，听那文质彬彬的语调，哥们儿一时间感激涕零，就去办理了请假手续。
在一般认知中，上一天班挣一天钱，休假了就不挣钱，对吧？
也真是佩服管理精英们，薅秃脑袋想出来的政策：请假，只要合理，绝对批准。但是，问题来了啊，同志们呐：但是，因为你请假对企业产生的损失，你自己来承担；因为你请假时的工作让别人干了，所以要付给人家1.5倍的“借调”薪酬；因为你请假了，所以奖金减半；因为你请假了，所以考核加倍…
基本上，请三两天假，一个月的辛苦，就会付诸东流。请假不难，后事难料啊。
话已至此，捎带着，咱再聊聊加班。
这几年，“内卷”“躺平”等字眼呼啸而来，一下子就把打工人撂倒了。大家都在加班，到点了按时走的人都感觉跟做贼一样，虽然都知道加班就是在那里发癔症。更有甚者，为了给加班匀出来一点工作，只好在八小时之内放慢节奏。要不然晚上领导突击检查，岂不是很尴尬？
本来进入伏天，就比较烦躁，今天又看到心心念念的中秋国庆放假通知出来，说是调七休七，一下子就跟泄了气的皮球一样蔫了。曾几何时，我们就不再拥有星期六了？现在出去想找个双休的单位，估计是比蜀道都难。
经过精英们如此一番操作，我有点迷糊了，整不明白到底是多上了还是少上了，怎么感觉跟被人家朝三颗栗子，暮四颗栗子一样投喂的猴子一样呢？
其实我们也不想多休，占企业便宜，还都指望这几两碎银养家糊口呢，休假了岂不是嘴巴要吊起来？可是，您也不能这番操作啊，心心念念的团圆夜就这么没了？举国欢庆的节日就这样在精英手中划拉划拉变成调休，灰飞烟灭了？
企业有企业的难处，可是劳苦大众的难处有谁答理？最近“二舅”治愈了很多人，可是为啥我的顽疾还没有被治愈？该焦虑还是焦虑，该发愁还是发愁。就算跟着大家一时乐呵乐呵，坚强一下，等催房贷车贷水电费的短信一来，立马蔫成孙子。看来，病太重，二舅也是真没办法啊。
内卷风潮，本着一个都不能少的精神，不仅袭击了普通员工，对领导阶层也没有手下留情，所谓有人就有江湖，有江湖就有风暴。于是就有了“踢猫效应”，当所有人都学会了把压力从上往下层层转嫁，层层递增，最终，还是垫底地扛下了所有。
朋友啊，当你真的需要请假的时候，可得三思而后行，哪怕卒在岗位上，也好过被人这里一刀、那里一刀的划拉强。
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