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请假,想说爱你不容易

请假,想说爱你不容易

作者: 不可无可 | 来源:发表于2022-07-31 07:23 被阅读0次

    #杭州通报22岁女孩加班猝死#:请假,想说爱你不容易


    对于加班猝死这件事众说纷纭,有说女孩本身有基础性疾病的,也有说企业不仁义的,但不管怎样,女孩终究是在如花的年龄匆匆凋谢了,这件事本身是让人惋惜心痛的。逝者已矣,生者如斯。咱们不讨论人,单说这种现象。

    在此给诸位解解惑:请假,到底难不难?

    背景铺垫:

    高层:我们要全面落实本年度生产任务,加大考核力度,各部门一把手要全权负责;
    中层:任务分解下来了,我们部门压力很大,下去以后各科室制定相应措施,对完不成的严加考核;
    底层:任务很多,压力很大,必须完成,领导说了,谁完不成就考核,扣分;
    最底层:老伙计,你说任务这么重,就算连轴转,也干不完那。你这个机器还得加油呢不是?
    机器:还说啥啊,八百吨的压力了,我拼了命地给你转呗,啥时候坏了再说。

    好了,我们现在步入正题:当你因私人事情与工作时间发生冲突,当你因身体不适需要休息,当你因心情不爽想要调整…朋友,那就请个假,调整一下吧。

    能签字的领导当然都是很有素质、很讲道理的。看那似笑非笑的面孔,听那文质彬彬的语调,哥们儿一时间感激涕零,就去办理了请假手续。

    在一般认知中,上一天班挣一天钱,休假了就不挣钱,对吧?

    也真是佩服管理精英们,薅秃脑袋想出来的政策:请假,只要合理,绝对批准。但是,问题来了啊,同志们呐:但是,因为你请假对企业产生的损失,你自己来承担;因为你请假时的工作让别人干了,所以要付给人家1.5倍的“借调”薪酬;因为你请假了,所以奖金减半;因为你请假了,所以考核加倍…

    基本上,请三两天假,一个月的辛苦,就会付诸东流。请假不难,后事难料啊。

    话已至此,捎带着,咱再聊聊加班。

    这几年,“内卷”“躺平”等字眼呼啸而来,一下子就把打工人撂倒了。大家都在加班,到点了按时走的人都感觉跟做贼一样,虽然都知道加班就是在那里发癔症。更有甚者,为了给加班匀出来一点工作,只好在八小时之内放慢节奏。要不然晚上领导突击检查,岂不是很尴尬?

    本来进入伏天,就比较烦躁,今天又看到心心念念的中秋国庆放假通知出来,说是调七休七,一下子就跟泄了气的皮球一样蔫了。曾几何时,我们就不再拥有星期六了?现在出去想找个双休的单位,估计是比蜀道都难。

    经过精英们如此一番操作,我有点迷糊了,整不明白到底是多上了还是少上了,怎么感觉跟被人家朝三颗栗子,暮四颗栗子一样投喂的猴子一样呢?

    其实我们也不想多休,占企业便宜,还都指望这几两碎银养家糊口呢,休假了岂不是嘴巴要吊起来?可是,您也不能这番操作啊,心心念念的团圆夜就这么没了?举国欢庆的节日就这样在精英手中划拉划拉变成调休,灰飞烟灭了?

    企业有企业的难处,可是劳苦大众的难处有谁答理?最近“二舅”治愈了很多人,可是为啥我的顽疾还没有被治愈?该焦虑还是焦虑,该发愁还是发愁。就算跟着大家一时乐呵乐呵,坚强一下,等催房贷车贷水电费的短信一来,立马蔫成孙子。看来,病太重,二舅也是真没办法啊。

    内卷风潮,本着一个都不能少的精神,不仅袭击了普通员工,对领导阶层也没有手下留情,所谓有人就有江湖,有江湖就有风暴。于是就有了“踢猫效应”,当所有人都学会了把压力从上往下层层转嫁,层层递增,最终,还是垫底地扛下了所有。

    朋友啊,当你真的需要请假的时候,可得三思而后行,哪怕卒在岗位上,也好过被人这里一刀、那里一刀的划拉强。

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