工作的“热情”

“一个有智慧的人更应该懂得把做事的目标转化为做事的意义，从“目标驱动”转向从“意义驱动”。”

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前一篇文章提到了，做事要搞清楚目的与意义：

我为什么要做这件事？我在做事的过程会有什么样的感觉？从长期来看，会有怎么样的收获？

只有把目的与意义想清楚了，我才有依据去判断什么是“正确的事”，应该要用什么样的“正确方法”去做事。

所以今天我就在想，对于我来说，我当下所从事的工作，它的核心意义到底是什么？

也许，只有我寻找到了工作的意义感，才会促使我站到更高的层次、用更宏大的视角来审视和规划我的职业生涯，

并且能让我保持对工作的长久热情，不至于落入到一成不变、毫无新意、自我重复的工作惯性中。

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这也让我想起了管理大师彼得·德鲁克讲过的一则故事：

有人在同一个工地上问三个石匠他们在做什么。

第一个石匠回答：“我在养家糊口。”

第二个石匠边敲边回答：“我在做全国最好的石匠活儿。”

第三个石匠仰望天空，目光炯炯有神，说道：“我在建造一座大教堂。”

你看，即使是同样的一个工作，不同的人也会赋予它不同的意义：

第一个石匠，他关心的是“一天的劳力就换取一天的报酬”；

第二个石匠的自我定位要高一些，他至少认识到了自己的技术与能力；

第三个石匠对于他自己的工作，赋予了更深远的意义，按现在的话来说，他有自己的使命和愿景。

也许，这种清晰的使命和愿景，能驱使他全身心地投入到这份工作中。

这就像我说的那样，所谓对工作的“热情”，其实只是认清目的与意义的自我选择--是认知清晰，是不逃避问题，是行动力变强，是做事用心！

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最近，我还在思考这样一种逻辑：

一个有智慧的人更应该懂得把做事的目标转化为做事的意义，从“目标驱动”转向从“意义驱动”。

因为，在“意义“的驱动下，做事的动力就完全不同了，

它一定会赋予你更高的使命，你也会有更多的能量与热情，把事情做好。

《寻觅意义》的作者就举过这样一个例子：

假如你投资开一家商店，这在经济学上看是个投资的行为，有明确的利润目标。这无可非议。但是如果你开这家商店的同时，不忘“童叟无欺、货真价实”的初心，那么你就找到了这个商业行为的自身意义。

你若投资开一家民营医院，也有利润目标，保证商业盈利，也无可非议。但是你又能秉持“生命至上”的经营方针，这也就表达了你投身医疗事业社会价值。

...

而这些，会让你比常人有更多的能量与热情，在遇到麻烦和困难的时候，继续坚持下去。

就好像我现在在学习投资理财，这虽然短期来看是个经济行为，但背后长远的意义是为了更好的生活。

所以，我会尽量保持“底线思维”，更不会一味地追求高收益。

而且我觉得，做任何事，如果没有目标，只是勤奋努力，那很大可能不会获得好的结果；

但如果只看重目标，不关注做事的意义，那么即使有了结果，可能这件事也不会为自己、为他人，为社会带来价值，甚至，这件事本身就没有意义！

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最后，总结一下：

找到工作的意义感，能让我们保持对工作的长久热情。

体会到职业的意义感，能驱使我们全身心地投入到这份职业中。

寻觅到意义，才不至于落入到一成不变、毫无新意、自我重复的的工作惯性中。

一个有智慧的人更应该懂得把做事的目标转化为做事的意义，从“目标驱动”转向从“意义驱动”。

描绘自己未来的职业愿景，明确自己的使命与价值观，倡导“以终为始”、“站在后天看明天”的理念，这其实就是一个人成长的底层逻辑。