听着同事在聊以前同事的近况：从***公司跑掉了，借口很敷衍，因为那家公司饭不好吃……
心里堵堵的，头晕晕的。
觉得自己当时的决定应该是错误的，可能把别人真的耽误了。
一个月前，团队的一位小伙伴跟我说想转销售，我第一感觉是“不要呀！”继而是“为什么？”因为在我的认知里他做技术挺好的，事情处理的都没有什么问题，客户也很满意。所以很舍不得。
同个产品线的销售岗在招人，他想试试。
听了原因，虽然心里不太愿意，还是认可了。尤其是在他说过去试试，没面上可别撵他呀之后，更是觉得试试问题不大，真面上也没办法，没面上还回来。
面试具体怎样，不清楚了。只是销售岗是跟我们技术岗配合的部门，面我们的人，肯定会过来问我的意见的。
我当时就实话实说，这位同事在我这里做的很好，如果有其他合适的人，真心不希望他走的。
结果当然没有面上，但过了两周，我以为事情就这么过去了，我不提了，你也好好干就成了，可没想到这位同事还是跟我提出了离职，执意要走。而且说手上已经好几份offer。
我不好再说什么了。还能说什么呢？
日子还在往前走，我紧急开始面试，新人也即将到位，离职的同事具体去了哪家公司也一直没有确认。
最后去了一家还可以的公司，也真心为他祝福。还好找到好的落脚点了，要不真的有点内疚。
可今天又听到这样的消息，心里又沉甸甸的。
在想，如果沟通清楚，如果当时不想当然，以为面不上就留下了，事情就过去了，也许他能够得偿所愿转岗过去做销售吧……
哎……
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