“左边，站左边一点。好了，来 拍照”
炎炎夏日，校园中正在拍毕业照，大家脸上都被晒得红扑扑，汗水跟标准笑都挂在脸上。拍了毕业照，也将意味着马上要离开校园，踏入社会。
那么，大家对于第一份实习工作是否有信心，又是否很憧憬呢？
今天Sunny酱就跟大家分享一个小小的面试技巧，希望对大学生踏入社会有所帮助。
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首先，我们需要有个自我定位，也就是说先定位自我需求，再定投递策略。主要有一下两大点：A，我需要什么样的工作？B，目标的公司和职位优先级。
那小编刚出来实习那会，其实也是一脸迷茫啊，感觉自己啥都不会也不敢轻易去挑选，那我就去了自己的本行专业：外贸电商行业，如果是还没有哪一方面强项或者足够的自信，小编建议大家先从本行业入手，毕竟我们有我们相对熟悉的理论跟实操（虽然是学校模拟的）。
第二步，在投递简历时我们需要了解目标公司的基本面，找到靠谱团队。主要有一下四大点：A，公司类型，我们需要了解自己到底想要做哪些行业，比如房地产行业，电商行业，等等。其次了解公司规模 福利 企业文化 工作地点。“钱多事少离家近”都是社会人希望的。B，薪资水平，在投简历时都会第一眼看下薪资，对比行业均值跟希望值，这点事毋庸置疑的。C，招聘人数，额外提醒的是需要看下该公司是大规模招聘还是小范围招聘。之前小编就进过一家大规模招聘公司，然后大家实习期间PK最后留下三位。D，发布渠道，主要有专业招聘网站，招聘平台，社交平台，官方渠道，猎头等渠道进行投递简历。
面试期间肯定会有些HR会问到对公司的了解，为什么会选择我们公司？那这里给到一个小建议，就是提前了解该公司，然后用一句话简述：（公司名称）是一家（发展状况）（团队文化）的（行业）的公司，关键产品有（产品A）（表现）（产品B）（表现）。
很多同学投了简历之后迟迟没接到面试官的邀请，那是为什么呢？这里就要说到简历这点事了。要让HR茫茫简历中看到你，需要加强这2个步骤：
1、个性化简历：证明你是唯一选择，而不只是其中一个。首先明确核心需求，也就是说HR的招聘需要的关键词标签是什么。其次个性化，尽可能为一个公司做一份简历。再者简洁，简历一般不超过两页纸，宁少勿多。最后重点突出你的加分项，有哪些兼职经历刚好跟这个职位相似的，或者有自己的作品集啊，公众号啊，兴趣爱好啊，等等等等。
2、测试上线：先实验再大批量投，千万别海投。我们没有面试经验的话肯定心里会很紧张，那么心仪的工作说不定就错过了，小编面试前会先做测试，C类企业A类职位，找找感觉，了解行情，多去几家要求低的公司面试，消除紧张感，从而得到保障。面试时我们需要展现思考逻辑，有理有据；表现你的自信，不卑不亢；提问阶段，要更关注公司业务跟团队氛围。
以上就是小编跟大家分享的，希望对您有帮助。
最后分享一句话：你可以选择“不忘初心”，在一个好团队做自己热爱的事情，也可以选择“现世安稳”，在一个大公司收获一份不低的薪水。每个人的职业生涯，其实都不是一时半刻的时间想清楚的，更多的人是走一步看一步，在工作中持续迭代。从这个角度看，每个人的职业生涯，其实都在不断完善自己这个产品，不断满足市场变化的需求！
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