我们从小被教育要听父母的话，以至于很多人什么事都听父母的，上哪所学校，选什么专业也听父母了，到了毕业找工作仍然没有自己的主见，也是听父母的安排。
大学毕业，我们也都是成年人了，理应有自己的主见，但在毕业面临职业选择的时候，大多数人还是会听取父母和亲戚的建议。除了听取父母的建议，就是自己做决定。
面临选择时，除了自己该参考谁的建议呢？
首先我们要找人，你可能会想到以下这些人：
父母，是对我们来说非常重要的人，他们自然有一定的人生阅历，有各种资源、人脉。
老师，是见识广博的人，也是值得我们去请教的。
同学朋友，大家经常在一起聊天，都会聊到关于未来的发展，每个人可能也会有不同的想法、建议。
领导，在工作中你如果和上级关系好，那在你换工作时，你的领导也许可以给你一些靠谱的建议。
咨询师，专业的咨询师能够客观地给你和职业做出比较精准的分析，能够帮你比较好的了解自己，做出较好的选择。
那这么多人的建议，都值得听吗？该如何分辨哪些是比较靠谱的职业建议呢？
那就要看给你建议的人是否具备以下三种能力：
有见识
这个人之前对各种行业、职业都有了解并从事过很多工作，那他就可以告诉你这些工作的优缺点，他提供的建议也值得参考。
有人脉
这个人有丰富的人脉，那你想去某家公司，而他正好有认识的人，那通过内部人员介绍就能增加入职的可能性。人脉就是一种资源。这样的人，他的建议也值得参考。
有方法
无论工作生活，很多事要做成，都要讲究方法，经过系统的方法才能实现，工作选择也是一样，要对自我和职业有一定的认知，那如何去选择行业、公司、准备简历、面试等一系列过程，都需要方法。
如果有一个人能帮助建立一套决策方法、求职方法和职业发展的方法，那他的建议，也值得参考。
所以一个人的建议值得值得参考，我们需要评估的，不是他是什么身份的人，而是他是否具备这三种能力。
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