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骚客传说40:似曾相识燕归来

骚客传说40:似曾相识燕归来

作者: JamesMow | 来源:发表于2017-03-16 20:33 被阅读0次
    图片来自网络

    地产公司的发展逐渐步入正轨了,露丝提拔担任了行政总监,拉拉晋升为人事总监,财务总监是一位低调务实的中年阿姨担任的,营销部的总监还属于空缺,但是在一干美女的努力下应该会取得不错的效益的。可以说,公司的整体运作四平八稳的,在又好又快的发展。没过多久,我们兼并了一家地方上的中型地产公司。

    集团老总指示我认真做好全面接管工作,并派一位李副总裁和纪委王书记来帮助我做好对方公司的接管工作。总公司按照法律途径做好了相应的兼并手续,剩下的运营体系的构建,就得全部依赖我们地产公司了。说实话,这下一兼并,地产公司一下子扩大了一倍的实力,在集团里面一下子跃居老大子公司的位置了。

    现在一个急需解决的问题摆在我的面前,那就是如何安置原先公司的人马?一般的职员,项目上的,一律不变,项目经理还是经理;就是他们职能部门的和公司领导层的如何安排?这个倒是问题,我跟李总和王书记进行了商议。两位领导觉得职能部门的可以按照两个方案合并,像财务、人事、行政的,直接合并,原先的他们的头担任主任或者主任级的副主任,比如拉拉的人事部,她刚好晋升了人事总监,人事部主任的位置空缺了,可以由被兼并公司的人事主任担任。

    另外一种情况,像营销部、市场部,可以成立营销二部,市场二部,把兼并公司的营销部、市场部直接冠名为营销二部、市场二部,展开业务上的竞争,赛马不相马,对公司发展有利。至于营销总监和市场总监的人选,可以由地产公司领导兼任。不过,最为棘手的问题时,被兼并公司的一位副总燕燕没有离职,直接安排副总的话,下面的人摆得平么?王书记给我出了一个主意,让那位燕燕副总担任营销兼市场总监,享受副总待遇,等机缘成熟了再考虑任用问题。我想这样也比较好。

    紧接着,李总、王书记和我三人以及露丝、拉拉一起组成的新地产公司运营领导小组开始找燕燕和几位重要骨干谈话,落实相关政策和待遇。经过我们耐心细致的工作,这些“解放”过来的同志,还是识时务的,基本上都爽快的接受了公司给出的条件。总公司还给了那些重要骨干和全体员工以“加盟欢迎费”,得到被兼并地产公司员工的一直欢迎,大家有一种加入大家庭的感觉。

    我们还适时召开了一个新地产公司成立大会,斯玛特为了表示对我的感谢,竟然请到了著名的艺术家苍老师到会剪彩,引起了当地的轰动,也提升了公司的知名度。总公司老总也亲自到会讲话,总公司人事总监宣布干部任命决定,我也讲了话,大家欢欣鼓舞,准备开拓更大的事业。

    会后,老总和人事总监到我办公室小坐,他喝着新疆分公司邮寄过来的昆仑雪菊,用昆仑山矿泉水泡制的,一边赞叹我会懂得生活品质,一边跟我闲聊着。忽然,他看着我墙上的地产公司项目分部地图,对我道,小沈,你们是否可以考虑一下搞一些物业管理工作啊,我们有这么多的项目呢?新项目也不少,准备上马的。你看怎么样?我说好啊,我也在考虑这个情况,正准备给您一份报告呢,说着,示意敏敏去找露丝把关于成立江南物业分公司的报告拿给老总看。

    老总笑眯眯的结果报告,随手递给人事总监,你看小沈这个人,值得培养吧?人事总监有点吃惊,想不到我们如此考虑在前,而且能与老总想到一块去。自然是顺着老总的意思赞美我几句了。过一会,他们就走了,我想集团董事会应该马上会批准发展物业公司的事情,就是如何操作这个公司了。招兵买马的前期筹备事情极有可能由我们公司负责。

    果然,没过多久,公司董事会便找我谈话,让我担任物业公司的总经理。我想在集团发展的时候,不好推脱什么,尽管自己已经非常忙了。于是,第二天,集团关于成立江南物业公司的文件就下来了。要求以新区分公司为基础,两块牌子一套班子,增加人马,逐步脱离新区分公司正式成立实体物业分公司。在新区分公司(物业公司)全体干部会议上,我给大家做了动员报告。看来大家都非常高兴,毕竟,每位同志,特别是长期担任副手的同志的机会就来了。在与总公司商议获得支持的情况下,我选定一位老大姐,我的老部下老邓担任物业公司的副总,负责逐步把物业公司的实体框架筹建起来。老邓是一位经验丰富地老江湖了,对于公司的管理体系非常熟悉,因此派她担任这个位置是最合适不过的。

    倩倩现在任务更加重了,我提拔她作为新区分公司兼物业公司的行政总监,心里对我也是非常感激。就是她老爸,老是邀请我去吃饭,我心里真是纠结的。娃娃经过北京之行,与斯玛特商议在他身边工作恐怕不合适的,斯玛特便运作了一下,把她安排在我这边了,刚好物业公司需要一个做人事的,我便聘请这位波霸美女担任人事部经理了。经过此行,娃娃对我敬佩不已,因此工作上自然是没话说的。

    燕燕刚刚加盟,但是仿佛对我是一个老朋友一般,一直觉得好像在哪里见过她,似曾相识。而她也经常来我办公室汇报工作、喝喝茶的。这是一位比我小三岁的女生,但是举止打扮非常地具有气质,想必从小到大受过非常良好的教育,在职场上的磨练也凸显出她干练的气质。我曾经跟敏敏在车上的时候讨论过一个问题,一个男上司最喜欢什么样的女下属啊,敏敏说,干练、大方、贴心。我说很对,还有么?敏敏涨红了脸说,温柔算不算?我说,当然算了。我不至于天天看着你一个职业化的脸蛋呢,也需要你嘘寒问暖的。敏敏有时候还真像一个大姐一般的,尽管她年纪比我小了好几岁,照顾我的饮食,我自然十分感动。能遇到一个相知、相得的下属,也是我的福音了。

    燕燕天生就是能与人成为和好的合作者的,还非常“旺”领导。几个月下来,我在她的帮助下,开发了几个新项目,业绩飙升,得到老总大加赞赏。我有给下属过生日的习惯,一般那些单身的,就放在生日当天的晚上请几位公司高层一起出面给他(她)过;如果是成家的或者热恋中的,就放在中午给他(她)过。拉拉告诉我燕燕的生日后,我让她联系燕燕给她过一个有意思的生日。

    派对里面,大家就像电影里那样,热情、欢乐,燕燕非常高兴,含泪切蛋糕,并把蛋糕发到每一位参加派对的同事手里。我们举杯喝红酒,当欢乐的舞曲响起的时候,众人起哄让我这个不会跳舞的人去请燕燕跳舞。那真实鸭梨山大的事情呢。燕燕穿着十二公分高的高跟鞋,亭亭玉立的,身上穿着蓝色的晚礼服,脉脉含情。我头大的,但是为了不使得燕燕感到外来者的意思,我就只好硬着头皮过去请她跳舞了。大家看着我搂着燕燕,像个机器人一般,还不时踩到她的脚,哈哈大笑。

    但是他们都是很帮衬人的,马上都成双成对的加入进来。音响师明显看出了我的尴尬,于是就放一些比较轻缓的舞曲了,灯管也暗了下来,这样大家就看不清我的步伐了。我干脆就和燕燕跳起来最简单的贴面舞了。她仿佛不胜酒力,不一会,头竟然靠到了我的肩上。那发香还是香奈儿的香水味,几乎让我直接失去防守能力。

    当我抱着这位女人随着音乐轻轻摇摆的时候,我在想这就是我的现实人生吗?梦里不知身是客,一晌贪欢。但是,人生又是什么呢?我该过什么样的日子呢?听听、看看、倩倩、小丽、敏敏、拉拉以及现在的燕燕、露丝等人的影像一个个从我眼前飘过,我不知道我的人生到底该如何选择。

    忽然,燕燕竟然一条软绵绵的蛇一般,瘫软得倒在了我怀里。

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