现在面试官的问题推陈出新，往往让人摸不着头脑，但有一点可以肯定，面试官的问题都是有目的性的，只要掌握了这个规律，那么面试成功的概率就会大大增加。
我的同事就负责公司的招聘工作，有时候我闲着没事就会到面试的会议室走走，有趣的应试者还挺多。
比如一个女同事面试官有次提出一个问题：“我肚子不舒服，你会帮我倒热水吗？”这个问题看似简单，但是做与不做之间的抉择就体现出一个人的价值观。
当天通过笔试的仅仅只有三个人，第一个是30岁左右的中年男性，他听完这个问题后冷静地说：“我不会这么做，因为我有家有室，然而我会让一旁的女同事帮你，这样对谁都好。”同事没说什么，示意下一个。
第二个回答的是个小姑娘，她听到这个问题后直接回答：“我也是女生，随身都有带一些应急药物，但最重要还是休息，所以我不仅会帮你倒热水，还会满足你别的需要。”同事对这个回答不冷不热。
最后是一个年轻小伙，他看起来机灵，略略思考后说道：“我想这样，如果你的情况不严重我会帮你泡一杯红枣茶，如果严重我会带你去医院，毕竟这事儿可大可小，必须按情况来解决。”
同事对最后这个小伙的回答最满意，因为他的分析很符合实际，并且这么做能最快解决问题，所以当场就录取了小伙
要是遇到这个问题你猜得到面试官背后的用意吗？
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